رفتن به محتوای اصلی
آخرین خبرتماس تلفنی وزرای امور خارجه ایران و امارات
10بازدید
۹۸

کار در روز تعطیل، عزا در روز عید/  چرا قرارداد کارگران پیوست فرهنگی ندارد؟

حادثه معدن طبس در یک روز تعطیل و عید مذهبی رخ داد که اصولا سرپرست یک خانواده ترجیحش این است در چنان تعطیلی و چنان عیدی، در کنار عزیزانش باشد.

کار در روز تعطیل، عزا در روز عید/  چرا قرارداد کارگران پیوست فرهنگی ندارد؟

کار در روز تعطیل، عزا در روز عید/  چرا قرارداد کارگران پیوست فرهنگی ندارد؟

 

به گزارش خبرنگار اجتماعی تابناک، روزهای تعطیل، مخصوصا آنجا که رنگ و بوی عید و جشن به خود می گیرند، فرصتی برای نونوار شدن رابطه های عاطفی در خانواده ها نیز است.
اما درست در چنین روزی، نفس در طبس کم آورد و کارگران در یک روز تعطیل، جان خود را از دست دادند و حالا خانواده هایشان، به داغ عزیزانشان نشسته اند.
 
متاسفانه همیشه باید اتفاقی ناگوار بیفتد، تا حواسمان به سمت موضوعات اساسی برود. موضوعاتی اساسی، که از بس رایج شده اند، کسی حواسش نیست و فکر می کنیم که عادی هستند.
 
به راستی، خبر دارید روز عید و تعطیل گذشته، چند نفر از کارگران ایرانی بر سر کار رفتند؟ چند نفرشان از سر اجبار، روز تعطیل از بودن در کنار عزیزانشان محروم شدند؟
ماجرا، مربوط به شیفت بندی ماهانه برای ایام تعطیل نیست که آن هم البته شرایطی دارد. فراتر از این هاست و از ضرورت مهم تری حکایت می کند. از ضرورت ایمن شدن محیط های کاری نیز سخن بسیار رفته و این داستان معدن نیز،  قربانی همین عدم ایمنی و فقدان تجهیزات به شمار می رود.
 
چرا پیوست فرهنگی در قراردادهای کارگری نیست
هر چند در ادامه مطلب به موضوعی به نام تعطیل کاری و چگونگی کار کارگران در ایانم تعطیل می پردازیم، اما پیش از آن این سئوال مطرح می شود که چرا با وجود تاکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی به پیوست فرهنگی در همه طرح ها و پروژه ها، این پیوست در قراردادهای کارگران با کارفرمایان مد نظر نیست؟
 چرا نباید مبتنی بر فرهنگ ایرانی و اسلامی، اولویت کارگران حضور در جمع خانواده و صله رحم در روزهای تعطیل و مخصوصا ایام جشن و عید باشد؟ این موضوع درباره این قشر تاکنون مغفول مانده است.
دغدغه خانواده این رئزها برای حاکمیت مساله مهمی است و در ابعاد متعدد باید به تقویت آن پرداخت. اما آیا راهش ادامه این غفلت هاست؟
 
منظور از تعطیل کاری چیست؟
منظور از تعطیل کار این است که کارگر در روزهای تعطیل رسمی نیز باید بدون نیاز به کار کردن از حقوق و بیمه و مزایا برخوردار شود اگر کارگر در روزهای تعطیلی رسمی کار کند و به‌جای آن روز دیگری تعطیل نباشد ساعات کاری که مضاف بر ساعات تعیین شده کارکرده به‌عنوان اضافه کاری برای او محاسبه خواهد شد. به طور کلی می‌توان گفت تعطیل کاری در قانون کار تعریف نشده است و به‌طورکلی می‌توان گفت ساعات کاری مضاف بر ساعات کاری تعیین‌شده به‌عنوان اضافه کاری محسوب می‌شود.
 
هیچ عددی، مرگ را جبران نمی کند!
در واقع برای کارگران چیزی به عنوان تعطیل کاری وجود ندارد. حتی به فرض لحاظ شدن چنین چیزی، باز هم هیچ عدد و رقمی و هیچ دستمزدی، حادثه ای همانند فوت کارگران معدن طبس را جبران نخواهد کرد. چقدر خوب است حواس مسئولین و کارفرمایان به چنین موضوعاتی باشد.

 

Googleافزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل

تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

اشتراک گذاری

گزارش خطای خبر

اگر اشتباهی در این خبر دیدید، به تحریریه اطلاع دهید.

نظرات بینندگان

راستین۱۴۰۳/۰۷/۰۴ ۱۱:۵۳

رتبه 180سراسری کشور توعمق 500متری باید معندنکاربشه فاتحه این مملکت خوندس

یک ایرانی داغدار۱۴۰۳/۰۷/۰۳ ۱۷:۰۵

مگراین عزیزان ایرانی نیستند که عزا اعلام نشد ؟ درود به ارواح پاک و مطهر این نان آوران بی ادعا مگر نه اینکه هر که برای تامین معاش خانواده دچار حادثه شودشهید است ؟ پس چرا ؟؟؟

ندا۱۴۰۳/۰۷/۰۳ ۱۴:۵۴

نماینده ملتی که بهترین امکانات و حقوق رو از بیت المال دریافت میکنه .باید مطالبه گر باشه و حق خواهی کنه و قانون وضع کته .وقتی انجام نشد مدیر و وزیر رو بع مجلس بکشه .خواب تشریف داره حتی تو رای گیری شرکت نمیکنه .شما دنبال حق مظلوم و کارگری ??????

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۱۷:۴۱

هدف استثمار کارگر است

مهرداد۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۱۷:۲۷

واقعا ما کارگرا روز تعطیل وغیرتعطیل بعداظهر و صبح به اجبارسرکاریم،،، کارگر اصلا تو ایران جز آدم حساب نمیسه

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۱۵:۲۶

چرا کارگر ایرانی کار ندارد و باید تو معدن کار کند اونوقت افغانی صاحب کار میشن تو ایران کل بازار تهران شرکتها تو تهران شدند افغانی

احمد۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۱۰:۴۷

تصاعد آنی گاز یعنی چه؟؟؟؟؟؟؟
یعنی این طور استنباط می شود که تصاعد آنی گاز یک امر اتفاقی است و در حالت عادی چنین چیزی نداریم؟؟
وسوال اینجاست که با توجه به احتمال وقوع تصاعد آنی گاز چه کار بایستی کرد ؟؟
آیا در چنین حالتی از نظر ایمنی چه تجهیزاتی باید وجود داشته باشد که نبوده ؟؟
همه اینها سوالات بی جوابی هستند که جان انسان های بی گناه و خانواده های درمانده آنها را در خطر قرار داده است .وباید جهت جلوگیری از تکرار آن فکری بشود.

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۱۰:۳۴

ضمن عرض تسلیت به خانواده های داغدار این عزیزان، در رابطه با مطلب تابناک این نکته رو بدانید که مثلا در کارگاه های ساختمانی و ... ( که بعضا کارفرمای دولتی هم دارند!) کار در روزهای تعطیل برای پیمانکاران و کارگران اجباری هست!!

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۱۰:۰۷

خدایا دویست میلیون حق چه کسییه اونکه فقط نشسته و امضاء میکنه یا معدنچی

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۱۰:۰۵

همین شرکت های معدنی همانطور که ازکارگرها کارمی کشند وسیر نمی شوند طی سه سال گذشته سرمایه های سهام داران بورسی خودرا هم نابود کرده اند ای کاش یکی پیدا می شد ومی فهمید این مافیاها با مردم چه کار می کنند

بهرام۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۹:۵۴

تنها قشری که بهش اهمیت نمیدن کارگر هست

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۹:۵۳

کارگر همیشه در اعماق هست
یکی در اعماق معدن زغال سنگ
یکی در اعماق فکر نان فردا
ومسولینی که خبر از اعماق ندارند
روحشان شاد

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۹:۵۲

نمی دانم اعضای هیات مدیره و مدیر عامل در بازداشت تشریف دارند یا ول می گردند . امیدوارم مدعی العموم اقدامی کرده باشه .

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۹:۳۰

تا کی باید فرزندان ایران زمین فدای بی مسوولیتی مسوولان شوند .چرا مسوولان دل نمی سوزانند و امکانات و تجهیزات برای امنیت و آسایش عزیزان زحمت کش فراهم نمی کنند .تا کی ،تاکی باید مردم ایران شاهد این دردها وغم ها باشند و هر از چند صباحی عزادار هم‌وطنان عزیزشان باشند

فتح۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۸:۴۱

باید صحبت امنیت باشه نه تعطیلی بهترین تفریح کار هست ولی به درستی تابستان تعطیلی و قطع برق زیاد بود مجبورن تعطیل نکنن

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۸:۱۲

واقعا متاسفم برای مملکتی که بعد این همه سال هنوز یه لباس مناسب برای کارگر معدن درنظر نگرفته که ضد حریق ومقاوم باشه کارگرارو باچه امنیتی وارد تونل میکنن

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۷:۴۷

کی میخواد رسیدگی کنه ب این کارا این مملکت دیگ همینه

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۷:۳۲

ای داد و بیداد
خدایا بفریادمان رس
تا کی بی عدالتی و بدبختی ومرگ افراد بیگناه وبدبخت به چه جرمی....انسانم آرزوست

علی۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۷:۲۲

تمان افرادی که شیفت هستن در حقشون ظلم میشه احوال پرسیم نیست چون کسایی که برا شیفتیها تصمیم میگیرن خودشون یک هفته شیفت ندادن این یعنی بی عدالتی نابرابری خدا نگذره از کسایی که حق دیگران نادیده میگیرن

امیر۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۶:۵۵

تو یک شرکت لبنی هستیم فقط در سال روز عاشورا یک روز سال تحویل که البته عید کل جمعه ها هم سر کاریم و ۱۳ به در که جاش جمعه میام جبران بشه سر کاریم تو کاله تعطیلات و حتی مرخصی اصلا معنا و مفهومی نداره فقط کار کار کار.

قلی۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۲:۵۰

اقا ویزا سویس نخواستیم همین ویزا ی ترکیه هم بدن باسر میریم حداقل سویس والمان وکانادا وووووو اقازادها ومسولین قرق کردن همین ترکیه بسه

وحید۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۱:۵۹

والا من همین الان تو یه شرکت کارگری کار میکنم تو شهریور هر چی تعطیلی بود اوردنمون سر کار پولش هم بهمون ندادن ،بهمون هم میگن هر کی ناراحته می‌تونه بره ،ایران بهشت کارفرماس و کارگر بدبخت تربت قشر جامعه

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۱:۳۳

واقعا متاسفم تو هیچ دولتی از کارگر حمایت نشد و هر روز کارفرمایان جسورتر و بی رحم تر شدن چون دولتها تلاش کردن تا کارگران را به زمین بزنن با این حقوقها و قوانینی که هر سال علیه کارگران وبه نفع و سود سرمایه داران و کارفرمایان در مجلس و دولتها انجام میشود.

احمدی۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۱:۲۰

باسلام من پدرم ازطبس هست دراین حادثه دونفرازاشناهای دورمون فوت کردن انشاالله خدارحمتشون کنه خیلی سال پیش هم شوهردختردائی مامانم توی معدن فوت کرد

احمد۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۰:۵۹

پسر بنده صبح ساعت ۶از خانه میرود شرکت سر کار وساعت ۸شب برمیگرده خونه ولی قانون کار باید ۸ساعت کار کند۳۰روز کار ۱۲تومان بهش میدن چرا کسی نیست قراردادهای کارگران را چک کند چرا قرارداد سه ماهه می‌بندند اداره کار چکاره است وقتی هم اعتراض کنی طرف کارفرما را میگیرند وراحت اخراجت میکنند چرا توی این مملکت کسی یا ارگانی نیست که حق وحقوق کارگر را بگیرد تا محل کار حدود ۴۰کیلومتر فاصله هست حاضر نیستند یک سرویس بگذارند هیچ مسولیتی در قبال کارگر ندارند انگار کارگران از جنس آدم نیستند خدایا خودت به فریادمان برس

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۰:۴۷

بخدا که اگر رفاه باشه ارزانی باشه این بدبختا مجبور به کار تمام وقت و بدون تعطیل نمی‌شدم خدا تقاصشون رو بگیره

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۲ ۰۰:۱۱

سرکوب مزدی کارگر ، حق الناس اجتماعی است

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۳:۴۲

چه گویم که ناگفتنم بهتراست آه اگرآه من وناله اگرناله توست آن صدایی که به جایی نرسدفریاداست خبرداری ای استخوانی قفس که جان تومرغیست نامش نفس

رضا۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۳:۲۸

سلام. تمام مشکل اینجاست که ایران یه کشور سرمایه داری شده این یعنی اینکه یک کارگر چه در کارخانه کار کند چه در معدن و چه در یک مغازه بایستی کار کند و زحمت بکشد سودش رو هم سرمایه دار و کارخانه دار ببرد نه تعطیلی داشته باشد و نه استراحت این حضرات اصلا کارگر رو عین یه ابزار کار میبینن و براش ارزش قایل نیستند

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۳:۲۳

اینجا ایران هست
اینجا تورم هست
اینجا گرانی هست
اینجا کارکر مفت هست
اینجا جانها بی ارزش هست
اینجا..............

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۲:۴۴

ففط‌اخراج‌افاغنه‌دستگاه‌مسعول‌خواهش??

مهدی۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۲:۲۶

دین که هیچ ....حتی اگر معجزات انی برای مسولین ما اتفاق بیوفته.....هم نمی تونه درکی روشن از،،،زندگی خوب برای همه،،،برای مسولین جامعه ما ترسیم کنه....جایی که حرف از عدالت هست...ولی عملی ورویه اجرای اون عدالت دیده نمی شه....برای یک دزد وخلاف کار چند مدل وتنوع مجازات تصویب شده....اما برای یک کارگر فقط کار،کار،کار،ومرگ فلاکت بار

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۲:۲۴

آقای رئیس جمهور پزشکیان تقریبا ی ماه آمده است باوزیران یک بار از کارگر وبازنشسته بدبخت حرفی نزنند فقط وفاق وعدالت محوری از الان مشخص است کاری برای کارگر وبازنشسته بدبخت کاری انجام نمی دهند نه همسان سازی بارنشسته های تامین اجتماعی ونه کارگران زحمتکش کارگر وبازنشسته بدبخت باید ریالی دریافت کند ودلاری خرج کند کجاست عدالت حضرت علی علیه السلام

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۲:۱۷

کارگر وبازنشسته بدبخت باید ریالی دریافت کند ودلاری خرج کند اگه همه چیز جهانی است قیمت ها باید حقوق کارگر وبازنشسته جهانی حساب بشه کجاست عدالت حضرت علی علیه السلام امان ازمدیران بی کفایت وبی لیاقت

قدرت طهماسبی۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۲:۰۹

در ایران موضوع ایمنی و نوسازی صنایع معنی ندارد

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۲:۰۹

متاسفانه اکثرٱ مشاهده شده است که کارگران بطور اجباری، حتی در روزهای قتل هم کار می کنند. لازم است ترتیبی اتخاذ شود تا تمامی کارگران، مثل ادارات هم در روزهای جمعه و تعطیلاتی رسمی، تعطیل شوند.

سید علی۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۱:۳۰

این قوانین آبدوغی والکی تامین اجتماعی ،هیچ دردی از کارگر کم نمی کند و همه جا کارفرمایان وسرمایه داران آن را دور می زنند وفقط برروی کاغذ است و به ضررکارگر.

م _ر۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۱:۰۳

منم کارگرم و روز طعطیل رسمی اربعین رفتم سر کار دچار حادثه قطع عضو شدم قانون یاید جلو طمع کارفرما را بگیره وگرنه این من کارگرم که کار میکنه تواید نه کارفرما

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۰:۵۹

هیچ وقت هیچ کارگری به ریاست در جایگاهی نرسید که برای ۷ودش تعیین حقوق کند

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۰:۵۲

کارگرا معدن ایرانی ان و سخت ترین کارها رو دارن

اونوقت یه عده می گن اگه اتباع بیگانه، اخراج بشن کسی نیست بره تو ویلاها نگهبان بشه و تو کارها گاوداری و کشاورزی و ... کسی واسه کار نیست

اتباع بیگانه باید اخراج شن

مهدی۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۰:۵۱

سلام خداوند آدم کارگر را به دام انسان طمعکار نیندازد تمام کارگران مثل بچه یتیم می مانند چون در برابر کارفرمای بی دفاع هستند وحریف پول و قدرت کارفرما نمی شوند نمونه آن

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۲۰:۴۲

پیمانکاران روز بروز پولدارتر میشن از حقوق مزایا وسایل ایمنی کارگر میزنند

وحید۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۹:۱۳

برده داری نوین راه انداختن کارگر کار میکنه حقشو شرکت میخوره هیچ قراردای نداره میگن دوست نداری خدا حافظ کار میکنی کار فرما میخاد حقوق مزایا بده زور به اونجاش میاد ده پانزده سال کار میکنی راحت میندازه بیرون کارگر اتحاد ندارن کار کردن خرو خوردن یابو

احسان۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۸:۱۵

من کارگری کردم طوری رفتار میکنن انگار برای پولی که میگیری علاوه بر کار متشکر هم باشی

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۵:۳۳

کمترین حقوق برای کارگران بدترین وسنگین ترین کار ها برای کارگر مرگ برای کارگر محیط الوده خطرناک گرماوسرما تا کی ضعیف کشی تاب وتوان درحال تمام شدن است مواظب باشید.

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۵:۰۴

کارگر بدبخت 10 میلیون حقوق می گیرد ، 15 میلیون اجاره خانه می دهد ، آن وقت زور می گویند بچه دار شوید ، نه اینکه خودشان خانه مجانی میشینند

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۴:۵۲

مدیران شرکت معدنجو باید تحت تعقیب قضایی قرار گرفته و محاکمه شوند.
مدیر عامل معدنجو و اعضای هیئت مدیره حقوق چند صد میلیونی در ماه می گیرند ولی به وضعیت کارگران رسیدگی نمیکنند.
مدیر عامل سالی چند ماه در کانادا زندگی می کند و امور را از راه دور کنترل می کند.
مدیران میانی شرکت هم به دنبال کسب منافع خودشان هستند.
با کارگران قرارداد کمتر از یکسال منعقد میکنند.

ایرانی۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۴:۴۸

واقعا ناراحت شدم از اینکه هم وطنان عزیزمون رو از دست دادیم ،روحشون شاد خدا به خانواده هاشون صبر بده.????

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۴:۴۷

و این در حالی هست که مجلس تصویب کرده کارمندان گرامی زیر کولر نشین پنج شنبه ها هم تعطیل بشن غافل از اینکه بخش خصوصی هیچ توجهی به این برنامه ها ندارد و مهمترین برنامه تو بخش خصوصی سوددهی و راندمان بالاتر هست بیش از پانزده سال تو یکی از بزرگترین هولدینگهای ایران کار مردم بسیاری از تعطیلی ها لغو میشد و حتی بابتش اضافه کاری نمیدادن هر وقت هم اعتراض میکردیم که تعطیله میگفتن تعطیل چی برای کارمندان دولتی مگه شما از دولت حقوق میکیرید؟؟؟؟؟؟

ناشناس۱۴۰۳/۰۷/۰۱ ۱۴:۳۹

به لحاظ فنی معادن زغال سنگ امکان تعطیلی حتی برای یک شیفت هم ندارند. چون باید مرتب کنترل بشن و مواردی از قبیل نگهداری تونل‌ها و آبکشی از کارگاه‌ها الزامی هست

نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.