جزئیات قانون جدید «افزایش سن بازنشستگی»
به دنبال تصویب قانون برنامه هفتم توسعه، درحالی میزان «سن بازنشستگی» افزایش یافت که روز گذشته آیین‌نامه اجرایی آن از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برای اجرا ابلاغ شد.
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، براساس آمار‌های جمعیتی ارائه‌شده از سوی جمعیت‌شناسان، ایران در سال ۲۰۱۵ (۱۳۹۴) حدود ۱۰ درصد جمعیت بالای ۶۰ سال سن داشته است که در ۳۵ سال آینده یعنی سال ۲۰۵۰ (۱۴۲۹) درصد سالخوردگی جمعیت ایران به ۳۳ درصد افزایش خواهد یافت.
این آمارها، اما در حالی مطرح می‌شود که به دلیل کاهش منابع ورودی و افزایش تعهدات جهت پرداخت مستمری‌ها، صندوق‌های بازنشستگی با چالش‌های عمده‌ای رو‌به‌رو می‌شوند که همین موضوع هم اثر قابل توجهی بر نحوه تضمین رفاه سالمندان در آینده دارد. در این میان اما، افزایش سن بازنشستگی به عنوان یکی از راهکار‌های برخی کشورها برای کاهش هزینه‌های مالی عنوان شده است. به‌گونه‌ای که مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در گزارشی اعلام کرد که در یک دوره ۲۰ ساله از سال ۱۹۹۵ تا پایان دسامبر ۲۰۱۵، ۵۰ کشور از جمله آلمان، اسپانیا، کره جنوبی، فرانسه، یونان و... به منظور کاهش هزینه‌های مالی، سن بازنشستگی را افزایش داده‌اند و اکثر کشور‌های سازمان همکاری و توسعه اقتصادی در میانه قرن حاضر دارای حداقل سن بازنشستگی ۶۷ سال خواهند بود. تعدادی از کشورها نیز با ایجاد پیوند مستقیم بین افزایش سن بازنشستگی با روند تکاملی امید به زندگی، از این سن نیز فراتر خواهند رفت.
چند سالی است که در ایران نیز کارشناسان حوزه رفاه و تامین اجتماعی یکی از مهم‌ترین اصلاحاتی که می‌تواند منجر به کاهش بحران صندوق‌های بازنشستگی شود را افزایش سن بازنشستگی متناسب با سن امید به زندگی مطرح کرده‌اند که درنهایت، در جریان تدوین و تصویب قانون برنامه هفتم توسعه، قانونگذاران ماده ۲۹ این قانون را به گونه‌ای تدوین کردند که به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محول شده از ابتدای سال اول اجرای برنامه، سنوات بیمه‌پردازی افزایش یابد که بعد از گذشت حدود ۸ ماه از زمان ابلاغ قانون برنامه هفتم، روز گذشته آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.
براساس این قانون، بیمه‌پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود. بیمه‌پردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی ۲ ماه اضافه می‌شود.
بیمه‌پردازانی که از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی ۳ ماه اضافه می‌شود.
بیمه‌پردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی ۴ ماه اضافه می‌شود.
بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین کمتر از ۱۵ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی پنج سال اضافه می‌شود.
البته مطابق تبصره یک این قانون، اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق‌الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. در هر حال حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال خواهد بود.
همچنین طبق تبصره ۲، اصلاحات فوق در قوانین مربوط به صندوق‌های بازنشستگی به استثنای صندوقهایی که حداقل سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی بیمه‌شدگان آنها از ارقام مذکور در تبصره ۱ بیشتر است به صورت دائمی خواهد بود. همچنین طبق تبصره ۳ ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
مطابق تبصره چهار قانون مذکور نیز، اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه‌های ذیربط می‌توانند علاوه بر زمان‌های مذکور در اجزای (۲) تا (۵) این بند تا سقف سن مقرر در قوانین مربوط حسب مورد به خدمت ادامه دهند. چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور در اجزای ۲ تا ۵ با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس‌جمهور براساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
همچنین طبق تبصره ۶، افرادی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت موعد فوق‌الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوط و بدون رعایت اجزای ۲ تا ۵ بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات مندرج در اجزای مذکور (به نسبت سنوات بیمه‌پردازی آنها به سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی آنها) برقرار می‌شود.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
سلام همسر من 26 سال و خورده ای بیمه پرداز بوده الان هم 56 سالش هست سختی کار هم 3 سال و نیم بهش دادن و گفتن 16 اسفند بره برای کارهای بازنشستگی قبل از اینکه این قانون تصویب بشه الان بازنشستش میکنن یا نه باید ادامه بده پرداخت بیمه رو
الان کسی هم که با شغل آزاد ۲۲ سال سابقه بیمه داره و ۶۰ سال سن شاملش میشه؟
سن بازنشستگی یک رابطه ریاضی بین تمکن صندوق های بازنشستگی ، امید به زندگی و نسبت افراد بازنشسته به شاغل دارد . با همین دست فرمون سن بازنشستکی تا چند سال آینده به 80 سال می رسه
فردی که الان 23 سال سابقه دارد و می خواهد با 25 سال خود را دو سال دیگر با سن 55 بازنشسته کند می تواند؟
بعد کسی از کشور بره خیلیا میگن نموند به مملکتش خدمت کنه.
تاسف باره.
20 سال پیش اگه میدونستیم یه روزی یهو میزارن رو سنوات بازنشستگی ، شاید خیلیا میرفتن دنبال بیمه عمر بجای بیمه داغون تامین اجتماعی
من 58سال سن دارم با 20سال بیمه باید تا چند سالگی بیمع پرداخت کنم
کسی که ۲۴ سال سابقه داره و ۶۲ سال باشه شامل میشه یا باید بازنشسته بشه
ما قرارداد سی ساله با بیمه بستیم مگه میشه زیر قرارداد بزنن؛ الان روز شماری میکنیم که زودتر بازنشسته بشیم؛ حالا میاند تبصره اضافه میکنن که باید از سی سال بیشتر کار کنی؛ من مخالف این قانون هستم؛ صدای همه دل کارگران میباشد
سن بازنشستکی و سنوات خدمت رو با ۵۰ کشور دیگه مقایسه میکنید اما حداقل حقوق رو با سایر کشورها مقایسه نمیکنید.
درآمدها ریالی هزینه ها دلاری!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام .یعنی خانمها با سن بالاتر از ۶۰ و سنوات کمتر از ۲۰ سال در صورت تمایل خود شخص و رضایت کارفرما می توانید کار کنند .تا چند سال می توانند
سقف های تعیین شده تا چه ناریخی تست مثلا یک بیمه پرداز تا کی باید 28 سال یا یکی از سقفهای تهیین شده را پر کرده باشد
چرا پول بیمه بدم همین طلا می خرم بعد ۳۰ منت هیچ کس هم ندارم
اگه پولی که برای بیمه پرداخت میکنید طلا بخرید مطمین باشید 20سال دیگه بالای 10میلیارد طلا دارید. این بیمه ها فقط از جیب مردم میخورن
تامین اجتماعی چه حقی داره یک طرفه قوانین رو عوض میکنه؟
سن بازنشستگی رو زیاد کرده
هزینه سنوات سربازی رو سه برابر کرده
بیمه بیکاری رو به هزار بهانه قطع میکنه
هزینه درمان رو درست پرداخت نمیکنه
تا کسی صداش در نیاد اوضاع همینه چرا من باید بیشتر کار کنم که مسئولین حقوقهای نجومی بگیرن
با تهی بودن خزانه در آینده ای نزدیک حقوق بازنشستگان پرداخت نخواهد شد و این قوانین شاید لحظه موعود را چند صباحی به عقب بندازد . دیر یا زود داره ولی سوخت و سوز نداره .
کسی نمی دونه این قانون از چه تاریخی قابل اجراست؟آیا تصویب مجلس می خواد یا نه؟
سلام، پدر من ۵۹ ساله هست و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داره، با این قانون چند سال دیگه باید حق بیمه پرداخت کنه تا بازنشست بشه؟
بلاخره نفهمیدیم این قانون از چه تاریخی قابلیت اجرایی دارد ابتدای 1403 یا 1404ویا 1405ویا تاریخ همین امروز
سلام
اونهایی کخ 24 سال 11 ماه سابقه دارند ،چی میشه؟
سلام
اونهایی که 24 سال 11 ماه سابقه دارند تکلیفشون چیه؟
اگر دولتها در برداشت از سرمایه صندوق های بازنشستگی وارد نمیشدند این گرفتاری بوجود نمی آمد لذا بی مسئولیتی به عناوین مختلف استمرار خواهد یافت هشتاد سال هم که کار کنند ناترازی موجود است
اگر دولتها در برداشت از سرمایه صندوق های بازنشستگی وارد نمیشدند این گرفتاری بوجود نمی آمد لذا بی مسئولیتی به عناوین مختلف استمرار خواهد یافت هشتاد سال هم که کار کنند ناترازی موجود است
سلام با سابقه 18 سال تامین و سن 44 سالگی چن سال دیگه بازنشست میشم متشکرم
اینجور که نوشته 16 سال دیگه
تکبیرررررر
تناقض در دو بخش هست. یکجا گفته حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال خواهد بود و یکجا گفته مثلا اگر سابقه 20 تا 25 ال داشته باشیم به حداکثر سنوات الزامی برای بازنشستگی به ازای هر سال 3 ماه اضافه می شود. بالاخره 30 سال الزامی هس برای خانمها یا بیشتر؟
سی سال برای خانم ها ولی سی روز حقوق نمیدن مثلا بعد بازنشستگی میگن 25 روز حقوق می گیری
سلام
سوال بنده این است که این قانون از ابتدای سال جاری لحاظ می‌شود یا از زمانی که ابلاغ شده
قانون قبلی بازنشستگی زنان با سن 42 و سابقه بیمه 20 سال چه میشه؟ چون تو این قانون جدید چیزی در این مورد اشاره نشده
زجوانی تا گور ففط کار بکن
زجوانی تا گور ففط کار بکن
این قانون از کی اجرا میشه، چند تا تاریخ گفتن
بهتره با استخدامی های 1403اجرایی بشه
مملکت که باکارگر اداره میشه چقدر ازش دفاع میشه ماشاالله........
کار کار تا پای گوررر
ایران متلاشی
چه امیدی با این وضعیت گرانی
تا جان داری باید به خاطر حقوق بالای مسوولین کار کنی زیر دستان
سلام. تکلیف اونهائی که الان. با احتساب سخت و زیان آور از ۲۸ سال سابقه شان میگذره ولی هنوز اقدام نکردن. چی هست؟
این جور که نوشته، مشاغل سخت و زیان آور شامل این قانون نمیشه
مردم تا پای مرگ باید کارکنن برای ناکارآمدی مسولین
بله این قانون ها رو سریع تصویب میکنن و رای میدن ولی وقتی میخوان حقوق کارگر رو معلوم کنن با این همه تورم جونشون میخواد در بیاد . خداازتون نگذره
با قانون جدید اگر شخصی با 35 سال بازنشسته شود مستمری 35/30 دریافت میکند یا 30 روز. نحوه محاسبه مستمری چگونه خواهد بود؟
مدت کار 35 سال و ولی مستمری همون 30 روز رو میگیری
بازم مردم همیشه در صحنه باید جور بی عرضگی مسئولین رو بکشن
وقتی شستا از بین میره میشه همین دیگه
حق بیمه از کارگر به روز کسر میشه ولی موقع پرداخت پایین ترین سطح و تغییر رو داره
اونی که میخواد تا 67 سالگی کار کنه باید اونقدر بهش رسیدگی بشه که بتونه تا اون موقع کار کنه . اگه کار واقعا کار باشه با 44 ساعت در هفته، طرف 20 سالم دووم نمیاره کار کنه.
ای کاش اون نوابغی که این قانون تصویب و تایید کردن، وضعیت بیماران صعب العلاج رو در نظر میگرفتن. عمر طبیعی بسیاری از ما بیماران، در خوشبینانه ترین حالت حدود 60 تا 65 سال است. با این قانون ما فقط بیمه پرداز هستیم
بیکار دو برابر میشه
حداکثر سن ۶۲ سال
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.