افزایش حقوق سال۱۴۰۵ کارمندانوبازنشستگان+جزئیات
بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر مهمی شده و بهصورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد؛ به این معنا که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت میکنند.

بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان تغییر قابل توجهی یافته و به صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد. این بدان معناست که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت میکنند.
به گزارش تابناک به نقل از خبرآنلاین، این افزایش حقوق که بر مبنای قانونی بودجه ۱۴۰۵ اعمال میشود، شامل تمامی حقوقبگیران دولت و بازنشستگان خواهد بود و دامنه آن بین حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد پیشبینی شده است.
فرمول نهایی افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۵ ترکیبی است و صرفاً درصدی نخواهد بود؛ این فرمول شامل ۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق و اضافه شدن مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای تمامی کارکنان است. ارزش ریالی ۵۰۰۰ امتیاز با ضریب جدید، حدود ۳٬۴۷۷٬۰۰۰ تومان محاسبه میشود.
ضریب حقوق در سال ۱۴۰۴ معادل ۵۷۹۵ بوده که این رقم برای سال ۱۴۰۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش یافته است. این ضریب پایه محاسبه حقوق ثابت، فوقالعادهها، مزایا و احکام کارگزینی خواهد بود.
منطق پلکانی معکوس به این صورت است که مبلغ ثابت اضافه شده برای همه کارکنان یکسان است، اما برای حقوقهای پایینتر، این مبلغ درصد بیشتری از حقوق کل را تشکیل میدهد. در نتیجه، حقوق کمتر با درصد افزایش بالاتر و حقوق بیشتر با درصد افزایش کمتر همراه خواهد بود. میانگین کلی افزایش حقوق برای تمامی کارکنان حدود ۳۰ درصد تخمین زده میشود.
به عنوان نمونه، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ (مبلغ ناخالص) به شرح زیر است:
با حقوق ۱۳ میلیون تومان، افزایش ۵.۶ میلیونی و حقوق جدید ۱۸.۶ میلیون تومان (افزایش ۴۳ درصد).
با حقوق ۱۵ میلیون تومان، افزایش ۶ میلیون و حقوق جدید ۲۱ میلیون تومان (افزایش ۴۰ درصد).
با حقوق ۱۷ میلیون تومان، افزایش ۶.۴ میلیون و حقوق جدید ۲۳.۴ میلیون تومان (افزایش ۳۷.۶ درصد).
با حقوق ۱۹ میلیون تومان، افزایش ۶.۸ میلیون و حقوق جدید ۲۵.۸ میلیون تومان (افزایش ۳۵.۸ درصد).
با حقوق ۲۱ میلیون تومان، افزایش ۷.۲ میلیون و حقوق جدید ۲۸.۲ میلیون تومان (افزایش ۳۴.۳ درصد).
با حقوق ۲۴ میلیون تومان، افزایش ۷.۸ میلیون و حقوق جدید ۳۱.۸ میلیون تومان (افزایش ۳۲.۵ درصد).
با حقوق ۲۷ میلیون تومان، افزایش ۸.۴ میلیون و حقوق جدید ۳۵.۴ میلیون تومان (افزایش ۳۱.۱ درصد).
با حقوق ۳۰ میلیون تومان، افزایش ۹ میلیون و حقوق جدید ۳۹ میلیون تومان (افزایش ۳۰ درصد).
با حقوق ۳۵ میلیون تومان، افزایش ۱۰ میلیون و حقوق جدید ۴۵ میلیون تومان (افزایش ۲۸.۶ درصد).
با حقوق ۴۰ میلیون تومان، افزایش ۱۱ میلیون و حقوق جدید ۵۱ میلیون تومان (افزایش ۲۷.۵ درصد).
با حقوق ۴۵ میلیون تومان، افزایش ۱۲ میلیون و حقوق جدید ۵۷ میلیون تومان (افزایش ۲۶.۷ درصد).
با حقوق ۵۰ میلیون تومان، افزایش ۱۳ میلیون و حقوق جدید ۶۳ میلیون تومان (افزایش ۲۶ درصد).
با حقوق ۵۵ میلیون تومان، افزایش ۱۴ میلیون و حقوق جدید ۶۹ میلیون تومان (افزایش ۲۵.۵ درصد).
با حقوق ۶۰ میلیون تومان، افزایش ۱۵ میلیون و حقوق جدید ۷۵ میلیون تومان (افزایش ۲۵ درصد).
با حقوق ۷۰ میلیون تومان، افزایش ۱۷ میلیون و حقوق جدید ۸۷ میلیون تومان (افزایش ۲۴.۳ درصد).
با حقوق ۸۰ میلیون تومان، افزایش ۱۹ میلیون و حقوق جدید ۹۹ میلیون تومان (افزایش ۲۳.۸ درصد).
با حقوق ۹۰ میلیون تومان، افزایش ۲۱ میلیون و حقوق جدید ۱۱۱ میلیون تومان (افزایش ۲۳.۳ درصد).
با حقوق ۱۰۰ میلیون تومان، افزایش ۲۳ میلیون و حقوق جدید ۱۲۳ میلیون تومان (افزایش ۲۳ درصد).
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
این افزایش پله کانی معکوس چه فرقی افزایش های قبل دارد در واقع آن کسی که حقوق بالایی دارد باز افزایش حقوقش بیشتر میشه .هنر و تلاش خوب بود که کسایی که حقوقشون پایین و زیر خط فقر هستند را به حقوق های بالا نزدیک کنید وگرنه دردی از کارمند و آن بازنشسته دستش از همه جا کوتاه دوا نمیکند .خسته نباشید .
دولت حقوقها رو تا سی چهل میلیون از مالیات معاف کرده ولی صداوسیما حتی از حقوق زیر ۲۰ تومن و عیدی مالیات می گیره !
پس یعنی کسی که در طول ۳۰ سال خدمت تلاش بیشتری کرده افزایش کمتری داره! کسی که تحصیلات بالاتری داره پاداش کمتری میگیره! همه چیز در این کشور کشکی محاسبه میشه! شاغلین در جریان باشند هر چه بیشتر تلاش کنید کمتر حقوق می گیرید! ولسلام
این که عدالت نیست. باید حداقل حقوق را به بالاتر خط فقر برسانند و همه را مساوی و طبق تورم سالیانه به حقوقشان اضافه کنند. با این پلکانی کردن همه را ناراضی می کنند. دوباره دو دستگی بین متخصصین و کارشناسان تا پایین ترین رده های شغلی.
میزان افزایش حقوق فردی که حقوقش امسال صد میلیون بوده از میزان حقوق سال آینده حداقل بگیر بیشتر است . اینکه عدالت نشد !!!!!!!!!!!!!!
آنکس که نداند و نداند که نداند در ابد الجهر بماند .....
اولا چه کسی شما را مجبور کرده کارمند شوید .اون زمان که با صدتا پارتی کارمند شدید نمی دانستید حقوق کارمندی چطور هست
اما نکته مهم چه عدالتی حقوق 13 میلیونی 5 میلیون و 600 افزایش حقوق 50 میلیونی 13 میلیون افزایش و 100 میلیونی 23 میلیون
چرا حقوق های بالا اینقدر باید افزایش داشته باشد و چرا حقوق ها اینقدر باید اختلاف چند برابری داشته باشد ؟
دوست عزیز حسین
اولا کسی نگفته 100 درصد کارمندان با پارتی سرکار رفته اند درصد کمی هستند که بدون پارتی کارمند شده اند چون هر سیستم و اداره ای به تعدادی کاربلد و متخصص واقعی نیاز دارد .
اما شما هم فکر نکن ما در این جامعه زندگی نمی کنیم و از هیچی خبر نداریم همه می دانند که اکثریت کارمندان با پارتی استخدام شده اند
همیشه درسم تو مدرسه از همه بهتر بود رشته ریاضی فیزیک درس خوندم و دانشگاه شهید بهشتی مدرک کارشناسی ارشد گرفتم و در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کردم و متاسفانه با اختلاف امتیاز بالا با نفر دوم قبول شدم در مصاحبه ایراد نتونستن ازم بگیرند معلم شدم دیدم حقوقم کفاف زندگیم رو نمیده در آزمون نظارت ،طراحی و اجرا نظام مهندسی شرکت کردم ۳ تا پروانه رو گرفتم تا پارسال میشد مخارج خونه اینجور تامین کرد ولی امسال بعد جنگ کار ساختمان سازی تقریبا خوابید با یک دوست دفتر طراحی معماری زدم ولی بازم چرخ زندگیم نمی چرخه و کسی مثل شما ما رو متهم به پارتی بازی می کنه خدا جای حق نشستهعملا روزی ۱۲ ساعت کار می کنم ولی از یک کارگر معمولی درآمدم کمتر شده
ما داریم برای مسافرت عید و تابستان برنامه ریزی پله کانی می کنیم عالی است عالی
عادلانه نيست
خدا وکیلی با 25 میلیون تومن میشه زندگی کرد ؟ وجدانتون را قاضی کنید بعد کامنت بگذارید . وقتی اعلام میکنید خط فقر تو کشور 58 میلیون .
اولا که این حقوق که گفتین منظورتون پولیه که در فیش حقوقی است
یا منظورتون ته حکم کارگزینی هست
دومن برای کمک بهتر به افرادیگه حقوق کمتر میگیرند
بصورت پلکانی معکوس مالیات خیلی کم تا مالیات خیلی زیاد بگیرین
کیب که حقوق زیر 40 میلیون میگیره مالیات ندهد
و پلکانی تاااااااااا کسی که حقوق 100 میلیون میگیره مالیات 50 درصد بدهد
سلام
نمی دانم چرا متوجه نیستند که حداقل حقوق بایداز خط فقر بیشتر باشد پ افزایش حقوق لازم است تورم را پوشش دهد . روش پلکانی معکوس پیشنهادی که سبب کاهش قدرت خرید افرادی که دو سال گذشته قدرت هریک داشتند ، می شود. این یعنی کاهش جریان نقدینگی در خریدو فروش در کالاهای عمومی در کشور و گسترش فقر. این سیاست فقیر سازی و کاهش قدرت خرید چگونه می تواند سبب شکوفایی بخش خصوصی و کسب کارهای غیر خوراکی شود . کسی می داند؟
ضمن همدردی با طبقات حقوق بگیر پایین میخوام غرض کنم ک مگر تورم طبقاتی داریم که افزایش حقوق پلکانی باشد؟ با این روش شماها متخصص بی انگیزه می شودو آنوقت سیستم نبال افرایش بهره وری است؟
اگر قراره همه چیز با نرخ دلار آزاد محاسبه بشه، حقوق ها نیز باید به دلار پرداخت بشه.
حداقل حقوق معادل 3000 دلار در ماه باید باشه.
خجالت بکشید
😄
هدف از گرسنه نگه داشتن کارکنان و بازنشستگان چه میباشد........
حقوق من که تفاوت طبیق خورده و به ۱۳ میلیون رسیده چی میشه
این افزایش حقوق یعنی عدالت کشک ! چرا ؟ به این دلیل که آن کسی که تحصیلات و تخصص شغلی و در نهایت سابقه کاری بیشتری داشته نسبت به کسی که در زمینه های یاد شده رتبه کمتری داشته از افزایش حقوق کمتری برخوردار خواهد بود . این افزایش پلکانی حقوق در شرایطی قابل قبول خواهد بود که میزان حقوق بر اساس نورچشمی بودن و سفارشی بودن و فامیل بودن پرسنل تعیین شود که احتمالا در این کشور پارتی بازی جایی نداره !!!!!!
خدا خیر بده به دولت و مجلس
برخی کارمندان تا 45 درصد افزایش حقوق دارن.
الان فقط رقم ریالی افزایش حقوق مدیرانی که 100 میلیون میگیرن معادل کل حقوق 45 درصد افزایش یافته اون بیچاره ایی که 17 میلیون میگیره..
چه پُزی هم میدن که 45 درصد افزایش دادیم
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.