1بازدید
۰
جانشین نوبخت منصوب شد
به موجب حکمی از سوی آقای دکتر نوبخت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آقای دکتر محمود عسکری‌آزاد به سمت جانشین وی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور منصوب شد.
به گزارش روابط‌عمومی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور براساس این حکم و نظر به شایستگی و سوابق موفق ایشان در حوزه‌های برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و امور اداری و استخدامی کشور، تصمیم‌گیری در محدوده وظایف قانونی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به آقای عسکری‌آزاد تفویض شده است.
همچنین در این حکم ضرورت ایجاد تحول در حوزه‌های برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی، نظارت و امور مدیریت و سرمایه انسانی مورد تأکید قرار گرفته و مسؤولیت‌های زیر به آقای عسکری‌آزاد واگذار شده است.
نمایندگی اینجانب در مراجع قانونی برای پی‌گیری و تصویب قانون و مقررات تشکیل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
تدوین مأموریت‌ها و وظایف سازمان با رویکرد ارتقای سازمان به جایگاه راهبری رشد و توسعه کشور
طراحی ساختار سازمان با رویکرد تحقق سازمانی بهره‌ور، منعطف، چابک و کوچک
راهبری ایجاد تحول در مدیریت سرمایه انسانی به منظور جذب و نگهداری نخبگان، اندیشمندان و فرهیختگان
به‌کارگیری فناوری‌های نوین (نرم و سخت) برای تحقق اهداف سازمان
در خاتمه این حکم ایجاد سازمانی اثربخش، یادگیرنده و کارآ که قادر به ایجاد تحولی شگرف در نظام مدیریت و برنامه‌ریزی کشور باشد از جمله اهداف موردنظر برشمرده شده است.
به گزارش روابط‌عمومی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور براساس این حکم و نظر به شایستگی و سوابق موفق ایشان در حوزه‌های برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و امور اداری و استخدامی کشور، تصمیم‌گیری در محدوده وظایف قانونی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به آقای عسکری‌آزاد تفویض شده است.
همچنین در این حکم ضرورت ایجاد تحول در حوزه‌های برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی، نظارت و امور مدیریت و سرمایه انسانی مورد تأکید قرار گرفته و مسؤولیت‌های زیر به آقای عسکری‌آزاد واگذار شده است.
نمایندگی اینجانب در مراجع قانونی برای پی‌گیری و تصویب قانون و مقررات تشکیل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
تدوین مأموریت‌ها و وظایف سازمان با رویکرد ارتقای سازمان به جایگاه راهبری رشد و توسعه کشور
طراحی ساختار سازمان با رویکرد تحقق سازمانی بهره‌ور، منعطف، چابک و کوچک
راهبری ایجاد تحول در مدیریت سرمایه انسانی به منظور جذب و نگهداری نخبگان، اندیشمندان و فرهیختگان
به‌کارگیری فناوری‌های نوین (نرم و سخت) برای تحقق اهداف سازمان
در خاتمه این حکم ایجاد سازمانی اثربخش، یادگیرنده و کارآ که قادر به ایجاد تحولی شگرف در نظام مدیریت و برنامه‌ریزی کشور باشد از جمله اهداف موردنظر برشمرده شده است.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
هنوز دیدگاهی منتشر نشده است.
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.