احتمال توقف افزایش حقوق پردرآمدها

اخه اين انصافه اوني كه 5000000ميكيره بيست درصد و اوني كه500000تومنم ميكيره همون بيست در صد اضافه بشه!

منظور شما این است که یک کارگر با مدرک دیپلم باید درامد معادل یک استاد دانشگاه با مدرک دکترا داشته باشه معنی این عدالت نیست

خوب حقوق کم درآمدها را بیشتر افزایش دهید چرا جلوی افزایش پر در آمدها گرفته میشود؟

وقتی حقوق ها به صورت درصدی افزایش می یابد پس از چند سال فاصله بین حقوق ها خیلی زیاد می شود.
اتفاقی که قبل از قانون خدمات مدیریت کشوری افتاد و متأسفانه باز هم مدیران کشور این اشتباه را تکرار کردند.
افزایش حقوق ها و کلا هزینه ها و خدمات به صورت درصدی در بلند مدت باعث ایجاد شکاف عمیق بین طبقات جامعه می شود.
حالا من بگم هیچ کس هم گوش نده.

ای آقا با پاداش آنچنانی جبران می شود.

سابقه كار آن دو چقدر اختلاف دارد؟

کسانیکه در آمد 15 برابر به بالای دهکهای پایین رو دارند، قاعدتاً حقوق بگیر نیستند که حالا بخواد افرزایش حقوقشون متوقف بشه. این 15 برابر شامل اونهایی میشه که در آمد ماهینه شون از 7-8 میلیون به بالاست که تعداد بسیار کمی از مدیران دولتی ممکنه دارای این حقوق باشند این فقط بهانه میشه برای عدم افزایش حقوق قشر متوسط حقوق بگیر. حالا ببین کی گفتم!!

حقوق يا درامد؟ چطور 15برابر را حساب مي كنيد ؟ پايه حقوق يا دريافتي؟ ايا اين 15 برابر بر اساس طرح طبقه بندي مشاغل پرداخت شده؟؟؟؟اگه نشده كه باز هم نخواهد شد

بهتر نیست بجای این کار نظام مالیاتی رو ساماندهی کنید .

کلا عادت داریم به پاک کردن صورت مسئله - عوض اینکه افزایش حقوق کم درامد هارو انجام بدین - کاهش حقوق پردرامدها برای مردم کم درامد چه حاصلی داره؟؟؟

بهترین خبری است که در سالهای اخیر گفته شده به امید روزیکه عدالت در جامعه برقرارگردد

چرا حقوق انها را کم میکنید ؟ حقوق کم در امدها را زیاد کنید تا سطح رفاه بالا برود .

این بدترین شیوه و راهکار ممکن و خلاف عدالت است! مثلاً اونی که سالها زحمت کشیده و دود چراغ خورده و از همه تفریحاتش تو جوونی زده و مدرک PhD گرفته و پست حساسی (آموزشی یا تحقیقاتی) هم داره با اونی که چهار کلاس درس خونده باید هم میزان درآمدشون فرق کنه! من به اونهایی که حقوق آنچنانی و نجومی می گیرن کاری ندارم! ولی اعضای هیات علمی، اساتید دانشگاه ها و محققین که درآمدشون بالاتره (هر چند با این وضع تورم و گرونی این سالها وضع اونا هم تعریفی نداره)، خوب حقشونه! باید به دنبال روشی بود که همه شهروندان از رفاه برخوردار باشن.

کسی که در دستگاه دولتی حقوق بیشتر میگیره یا بیشتر درس خوانده یا سابقه اش بیشتره.
خدا در قران میفرماید "هل یستوی الذین یعلمون و الذین لایعلمون"
مزد زحمت و تلاش و دانایی افرار در دریافتی و حقوقشان متجلی میشه.
من کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دارم و خوب میدانم که پرسنل یک سازمان و دستگاه سرمایه واقعی و مولد ثروت هستند .بین سرمایه های این سازمانها تفاوت بسیار است یکی کار میکنه و زحمت میکشه که هر چند ارزشمنده ولی براحتی قابل تعویض با شخص دیگر هست و یا با پیشرفت بشر مکانیزه میشه و کار را دستگاه انجام میده .
ولی بعضی از افراد به واسطه سواد و دانش کاری با ارائه راهکار و خلاقیت چندین برابر ارزش حقوق دریافتی اشان سودده و مولد درآمد هستند و برقراری نظام پرداخت برابر باعث از بین رفتن مشوق های اندیشمندان و طراحان در سازمانها می گردد و نکته جالب اینه که به مرور سازمان از حالت سودده خارج میشه و راندمان پایین میاد و اولین اقدام شرکت ها در این مواقع اخراج پرسنل ساده و کم سوادتر است.
پس ملاحظه میکنید نتیجه این کار در میان مدت به ضرر سازمان ها و مخصوصاً کارگران و کارمندان کم درآمد است.
طرح شما این پیام را به فرزندانمان میدهد که در مملکتی زندگی میکنید که برای فکر و تحصیلات و اندیشه ارزش قایل نیست.
نتیجه اش یا تن پروری بچه ها میشه یا خروج مغزها از کشور.

جالبه-به جایی اینکه کف رو بالاتر و به خط فقر نزدیک کنن-سقفو میارن پایین !

چرا از پولدارها وباززریها مالیات مناسب نمیگیرید؟؟ راستی بالاترین حقوقی که دولت میدهد قابل مقایسه با متوسط درامد یک بازاری هست؟؟

حالا این پر درآمدها کیا هستند

جواب میخوام .
حقوق من 1.2 میلیون هست . منم بترسم

باید بجای افزایش حقوق پردرامدها به حقوق بازنشسته ها با حقوق زیر 2 میلیون تومن بیشتر اضافه شود.چون با اینهمه هزینه و فرزندان دانشجو و یا بیکار واقعا از عهده هزینه برنمی آییم و تقریبا 20 روز از ماه را بدون گوشت و مرغ و برنج و فقط با آش و سیب زمینی و پنیر پاستوریزه و کوکوسبزی و کدو(البته در فصلهایی که ارزانتر است) سر می کنیم!

تامين رفاه و معيشت خانواده بعهده دولت است نه افراد جامعه با وضع قوانين مالياتي كارآمد و دريافت ماليات از همه اقشاري كه صاحب درآمد هاي كلان هستند اين معضل به راحتي قابل حل است . براي حل مسئله صورت مسئله را پاك نكنيد.