دردسرهای فرزندآوری برای زنان شاغل

با سلام. لطفا گزارشی هم درباره بانوان دانشجوی دکترا شبانه که ملزم به پرداخت شهریه ثابت در صورت گرفتن مرخصی زایمان هستند، تهیه کنید. در دانشگاه ازاد یک ترم شهریه ثابت در صورت گرفتن مرخصی زایمان دریافت نمی شود. و تعداد این نوع دانشجویان در دانشگاه دولتی بسیار کم است که دریافت نکردن شهریه برای یک ترم مشکلی برای دانشگاه به وجود نمی اورد.

وقتی ما یارانه و آب مصرف همین تعداد جمعیت را نداریم چه اصراری به فرزند آوری داریم

جمله اخری خیلی جالب بود:
با تصویب یک قانون همه چیز ختم به خیر نخواهد شد.
که پشت میز بشینی و دستور بدهی فقط و فقط و فقط

تورو بخدا ساعت كاري زنان را كم كنيد.

من 33سال سن دارم.اما همين موضوع باعث شده که هنوز تصمیم جدی برای بچه دارشدن نداشته باشم.حتی برخی از دوستانم 36و37 سال سن دارند اما به خاطرکارشون بچه دار نشدن.

من یک زن شاغلم اصلا فرزند اوری دغدغه یک زن نخواهد بود حتی شاغل اگر!!!!! امنیت روانی زن در خانه و جامعه تامین شود که در نهایت به نفع هر دو نهاد خانواده و جامعه خواهد بود و نیز تامین بهداشت و تغذیه جسمی زن و جنین با برنامه های کلان مثلا حتی اختصاص بن هایی حهت خرید میوه گفتم بن نه پول تا فقط بتونه با اون سهمیه میوه بخره نه چیز دیگه اختصاص کلاسهای ورزشی رایگان کتابهای رایگان و غیره . هیچ لحظه ای برای یک زن سالم با ارزشتر و پاکتر از لحظه افرینش از وجود خودش نیست و من اون لحظه رو هرگز فراموش نمی کنم... و بازی با بچه هاش نه بچه اش

کاش برای تشویق فرزند پروری مرخصی بانوان را به دوسال افزایش بدهند. ما تک فرزندیم و فقط بخاطر شغل همسرم فرزند اولمان 15 ساله شده ولی هنوز در حسرت فرزند دوم و سوم هستیم. کاش مسولین فکری بردارند.

من پرستارم و کارگزینی شبکه بهداشت و درمان شهرستان و بیمه تامین اجتماعی شش ماه مرخصی را قبول می کنند و می گویند 9 ماه اجرایی نیست ما از چه طریقی پیگیری کنیم ؟

اصلا به نظر بنده زنان بین بچه آوری و اشتغال باید یکی رو انتخاب کنند. چه معنی داره در مملکتی که اینهمه جوان پسر بیکار وجود دارد که می تواند با اشتغال خود یک خانواده تشکیل دهد، اینهمه دختر جوان شاغل باشند که هر روز یک ادایی در می آورند؟؟ یک روز برا زاییدن یکروز برا شیر دادن ویک روز ....

خرج که از کیسه مهمان بود حاتم طایی شدن آسان بود
سازمان تامین اشتباهی تا حالا آمار هیچ چیزی رو در نیورده مگر اینکه درباره اون موضوع چیزی به نفع کارگران بوده دلیلش هم اینکه این اولین گزارش از اخراج زنان شاغل به علت مرخصی زایمانه
مردم رو چی فرض کردین کسی که به خاطر مرخصی 6 ماهه اخراج میشه یعنی از نظر کارفرما حق بچه دار شدن نداره و عدم حمایت دولت هم یعنی تایید این مطلب
اما برای رفاه حال سرمایه دار افزایش حقوق کارگران باید برای کارفرما ها بصرفه و کمتر از نرخ تورم بشه یعنی ضعیف تر شدن طبقه کارگر و کارمن و فربه تر شدن طبقه سرمایه دار البته صد رحمت به نظام سرمایه داری
نه فقط تو نظام کار و کارگری بلکه تو بقیه بخشها مثل خورو-معیشت مردم-یارانه ها-کیفیت زندگی و سطح رفاه عمومی جامعه - بیمه و ... وضعیت به همین صورته و تنها یک دلیل داره
اینکه توی کشورمون ما چیزی تحت عنوان بخش خصوصی نداریم و در اکثر قریب به اتفاق موارد دولت خود کارفرماست و از منافع خودش حمایت می کنه و به نوعی مردم در تمامی موارد طرف حسابشان دولت است
و آنچه بجایی نرسد فریاد

به نظر من مردم اينجوري راحت ترن. هر مسئولي هم با اين قضيه مشكل داره, خودش 10 تا 10 تا بزاد. مگه كسي جلوشونو گرفته كه از مردم بدبخت مايه ميزارن!

من یک فرزند دارم که اگه احساس کنم امنیت شغلی دارم و از نظر مالی تأمین باشم دوست دارم 4 تا ! بچه داشته باشم.
اما فکر کنم با این اوضاع ......................

نمونه اش خود من، 7 سال است ازدواج کردم اما به علت امکان اخراج شدن تا به حال از بچه دار شدن خودداری کردم. تازه پیمانی هم هستم ولی می ترسم.

تازه تو مرخصی زایمان هم تامین اجتماعی حدود 400000 تومان حقوق مید ه اونم هر 3 ماه یکبار!!!!!
جتما فرزند می اوریم !!!!!

واقعا زنان شاغل با مشکلات زیادی مواجهن نصفه روز رو سرکارن و بعد از اون باید به کارهای خونه بپردازن فرصت سرخاروندن ندارن اگه مدت مرخصی زایمان افزایش پیدا کنه و تسهیلاتی به زنان داده بشه تاثیر زیادی رو بچه دار شدنشون داره خود من تمایل به بچه دار شدن دارم اما وقتی میبینم با هزار مکافات اگه بشه مرخصی زایمان رو گرفت تازه حقوق نصف میشه و دردسرهای خودش رو داره با مخارج امروزه و بعد هم یه نوزاد رو باید به مهدهای شیرخواره فرستاد و ...

الان شما يک خانم جوان رو نشان دهيد که در محل کار استخدام شده باشد. همه قرارداد نهايتا يکساله دارند. فرض کنيد مادري در شش ماهه دوم سال صاحب فرزند شود. به احتمال 99 درصد کارفرما با ذکر دلايل قانوني و اينکه قرارداد شما تمام شده فرد را اخراج مي کند. شما اول قانون رو درست کنيد بعد يه قانون ديگر بگذاريد