تصمیم دیوان محاسبات درباره شرط سنی انتصاب مدیران

رئیس کمیسیون بودجه و محاسبات مجلس گفت: دیوان محاسبات در پاسخ به مکاتبه‌ای درخصوص غیرقانونی بودن تعیین سقف سنی برای انتصاب مدیران، آن را ملغی و غیر قانونی اعلام کرد.
کد خبر: ۹۹۴۲۷۰
|
۱۲ مرداد ۱۳۹۹ - ۱۳:۱۹ 02 August 2020
|
21551 بازدید
|
۲


به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، حمیدرضا حاجی‌بابایی اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش طی دستورالعملی برای انتصاب مدیران سقف سنی ۴۵ سال را تعیین کرده بود که مخالف قانون مدیریت خدمات کشوری بود. به دنبال دریافت اعتراضات فرهنگیان طی مکاتبه‌ای با معاون رئیس جمهور و رئیس امور استخدامی و اداری کشور، موضوع غیر قانونی بودن مصوبه مذکور را اعلام و درخواست اصلاح این مورد را داشتیم.

وی افزود: دیوان محاسبات طی مکاتبه‌ای با معاون رییس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، مصوبه تعیین سقف سنی برای انتصاب مدیران را ملغی و غیر قانونی اعلام کرد.

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس یادآور شد: به کارمندان این اطمینان را می‌دهم که مجلس در مقابل مصوبات خلاف قوانین و اسناد فرادستی می ایستد و برای اجرای قوانینی که پشتیبان منافع حرفه‌ای فرهنگیان و کارکنان کشوری است، مجدانه پیگیر است.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۵
انتشار یافته: ۲
سید حسین عمادی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۴ - ۱۳۹۹/۰۵/۱۲
طبق قانون اساسی دو مرجع می توانند مصوبات دولتی را ملغی کنند:
دیوان عدالت اداری
و هیات تطبیق قوانین مجلس با نامه رئیس مجلس

دیوان محاسبات بر چه اساسی این بخشنامه را ملغی کرده است؟

علاوه بر اینکه انتخاب مدیران بایستی بر اساس رعایت حداقلهای مندرج در قوانین باشد و اتخاذ تصمیمات مدیریتی در مورد جنسیت یا سن یا مدرک مدیران(در صورتی که حداقلهای قانون را نقض نکند) از اختیارات مدیران عالی است
غابدین
|
United States of America
|
۱۴:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۵/۱۲
مدیر مدرسه با مدیریت اجرایی متفاوت است. هرچه مدیرن اموزش مجرب و کارکشته باشند مفید فایده هستند.از قانون نعل وارون
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
آخرین اخبار
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟