6بازدید
شرایط استخدام در دستگاه‌های دولتی
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: چارت تشكیلاتی مشاوران جوان تنظیم و برای تصویب به نهاد ریاست جمهوری ارایه شده است.
به گزارش «آرمان»، لطف الله فروزنده ده كردی در مورد مشاوران جوان در دستگاه‌ها گفت: چارت تشكیلاتی آنها توسط معاونت مدیریت و توسعه سرمایه‌گذاری رئیس جمهور تنظیم و تقدیم دولت شده است كه بعد از تصویب جایگاه پیدا می‌كنند و پست آنها در دستگاه‌ها مشخص خواهد شد.
وی افزود: بر اساس‌این چارت پیشنهادی جایگاه، شغل، موقعیت، روابط آنها با دستگاه‌ها مشخص خواهد شد و ساختار مشاوران جوان معین و به تناسب‌این ساختار نیرو جذب خواهد شد.فروزنده همچنین در پاسخ به‌این پرسش كه آیا جریان استخدامی در دستگاه‌های دولتی ادامه خواهد داشت گفت: اولویت بر استخدام نیست اما در مواردی قاعده كلی وجود دارد كه در كارهای تصدی‌گری به ازای خروج هر سه نفر از مجموعه دولتی یك نفر و در كارهای حاكمیتی به ازای خروج هر یك نفر، یك نفر جدید جایگزین می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح كرد: فعلا روال استخدام بر اساس‌این قاعده انجام می‌شود كه یك چشمه آن در وزارت آموزش و پرورش انجام شد، نزدیك به 300هزار نفر نیروی وزارت آموزش و پرورش از آن خارج شد، در حالی كه 40هزار نفر مجوز استخدام دریافت كردند و برای آن هم حتما آزمون برگزار می‌شود و بر اساس فرآیند رتبه‌بندی نمرات عمل خواهد شد.فروزنده در پاسخ به‌این پرسش كه آیا طبق قانون اولویت جذب در آموزش و پرورش با معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی نبوده است، گفت: اگر قانون حكم كند و مجلس دولت را موظف كند اول نیروهای حق التدریس را جذب كند دیگر آزمون معنا ندارد اما در جایی كه نیروی حق التدریس در آن رشته وجود ندارد از طریق آزمون طبق روال ماده 44 قانون مدیریت خدمات كشوری به استخدام نیرو اقدام می‌شود.
فروزنده در مورد خروج كارمندان از تهران گفت: تاكنون 16هزار نفر داوطلب ثبت نام در سایت انتقالی نام‌نویسی كردند و برای تشویق آنها امتیازات گفته شده قطعا اختصاص می‌یابد.وی افزود: تعدادی از كارمندان از تهران منتقل شده و معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رصد می‌كند كه چه خدماتی به‌این كارمندان داده شده است.
فروزنده افزود: بر اساس قانون حكم و پست كسانی كه داوطلبانه از تهران منتقل شوند حتما در محل مقصد داده می‌شود، با توافق آنها بین 25 تا 50درصد افزایش حقوق اتفاق می‌افتد كه از نظر شغلی خیالشان راحت باشد، همچنین اگر فرزند دانشجو دارند به همراه والدین منتقل میشوند و یا اگر فرزند كنكوری دارند در شهر مقصد با كسب 70درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای كوچك و 80درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای بزرگ در كنكور پذیرفته میشوند.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: همچنین در مورد مسكن، حكم‌این كارمندان به وزارت مسكن ابلاغ شده است كه حواله مسكن مهر به آنها واگذار شود و با حداكثر زمان یك‌سال‌مسكن مهر اختصاص یابد. در جاهایی كه مسكن مهر مورد تقاضا نیست زمین اختصاص خواهد یافت و یا تا سقف مبلغی برای كسانی كه در شهرستان مقصد منزل دارند وام تعمیرات مسكن پرداخت می‌شود.فروزنده تصریح كرد: برخی دستگاه‌ها برای تشویق كارمندان انتقالی 10روز مرخصی هم داده‌اند و یا هزینه انتقال نیز به كارمند پرداخت شده كه ما هم منعی برای آن نداشته‌ایم و دستگاه‌ها می‌توانند برای تشویق در حد امكان كمك كنند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: اولویت دولت انتقال مأموریت و كارها به شهرستان است و نه تنها افراد، بلکه دولت می‌خواهد ابتدا مأموریتها منتقل شود كه كل دستگاه و یا بخشی از شركت وابسته به دستگاه از مركز خارج و یا مؤسسات پژوهشی منتقل شوند كه به دنبال آن تعدادی كارمند نیز منتقل خواهند شد.
فروزنده در پاسخ به‌این پرسش كه چند‌درصد مأموریت دستگاه‌ها از تهران منتقل می‌شود گفت:این در حال بررسی است و هر وزارتخانه ملزم شده است برنامه انتقالی به دولت ارائه كند كه چه بخش‌هایی از وظایف مانند پژوهشی و سایر امور عملیاتی قابلیت انتقال دارند،این الزام دستگاه‌ها هفته پیش در دولت مصوب شد و همه دستگاه‌ها ملزم شدند امور قابل انتقال را به دولت گزارش كنند.
وی افزود: همه دستگاه‌ها با بررسی ساختار خود باید اعلام كنند كه چه بخشی از وظایف باید در تهران بماند و چه قسمتی می‌تواند به شهرستانها منتقل شود.معاون رئیس جمهور در مورد برگشت كارمندان منتقل شده از تهران گفت: كسانی كه داوطلبانه منتقل میشوند تا 10 سال‌تعهد می‌كنند كه به تهران برنگردند.
وی در مورد اختلاف پرداخت بین كارمند منتقل شده و كارمند موجود در شهرستان مقصد گفت: بالاخره كسی كه از تهران می‌رود مجبور است از بسیاری مزایا چشم پوشی كند و نقل و انتقال انجام شود. افزایش حقوق و دادن یك پایه امتیازی است كه دولت برای او در نظر گرفته است.
به گزارش «آرمان»، لطف الله فروزنده ده كردی در مورد مشاوران جوان در دستگاه‌ها گفت: چارت تشكیلاتی آنها توسط معاونت مدیریت و توسعه سرمایه‌گذاری رئیس جمهور تنظیم و تقدیم دولت شده است كه بعد از تصویب جایگاه پیدا می‌كنند و پست آنها در دستگاه‌ها مشخص خواهد شد.
وی افزود: بر اساس‌این چارت پیشنهادی جایگاه، شغل، موقعیت، روابط آنها با دستگاه‌ها مشخص خواهد شد و ساختار مشاوران جوان معین و به تناسب‌این ساختار نیرو جذب خواهد شد.فروزنده همچنین در پاسخ به‌این پرسش كه آیا جریان استخدامی در دستگاه‌های دولتی ادامه خواهد داشت گفت: اولویت بر استخدام نیست اما در مواردی قاعده كلی وجود دارد كه در كارهای تصدی‌گری به ازای خروج هر سه نفر از مجموعه دولتی یك نفر و در كارهای حاكمیتی به ازای خروج هر یك نفر، یك نفر جدید جایگزین می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح كرد: فعلا روال استخدام بر اساس‌این قاعده انجام می‌شود كه یك چشمه آن در وزارت آموزش و پرورش انجام شد، نزدیك به 300هزار نفر نیروی وزارت آموزش و پرورش از آن خارج شد، در حالی كه 40هزار نفر مجوز استخدام دریافت كردند و برای آن هم حتما آزمون برگزار می‌شود و بر اساس فرآیند رتبه‌بندی نمرات عمل خواهد شد.فروزنده در پاسخ به‌این پرسش كه آیا طبق قانون اولویت جذب در آموزش و پرورش با معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی نبوده است، گفت: اگر قانون حكم كند و مجلس دولت را موظف كند اول نیروهای حق التدریس را جذب كند دیگر آزمون معنا ندارد اما در جایی كه نیروی حق التدریس در آن رشته وجود ندارد از طریق آزمون طبق روال ماده 44 قانون مدیریت خدمات كشوری به استخدام نیرو اقدام می‌شود.
فروزنده در مورد خروج كارمندان از تهران گفت: تاكنون 16هزار نفر داوطلب ثبت نام در سایت انتقالی نام‌نویسی كردند و برای تشویق آنها امتیازات گفته شده قطعا اختصاص می‌یابد.وی افزود: تعدادی از كارمندان از تهران منتقل شده و معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رصد می‌كند كه چه خدماتی به‌این كارمندان داده شده است.
فروزنده افزود: بر اساس قانون حكم و پست كسانی كه داوطلبانه از تهران منتقل شوند حتما در محل مقصد داده می‌شود، با توافق آنها بین 25 تا 50درصد افزایش حقوق اتفاق می‌افتد كه از نظر شغلی خیالشان راحت باشد، همچنین اگر فرزند دانشجو دارند به همراه والدین منتقل میشوند و یا اگر فرزند كنكوری دارند در شهر مقصد با كسب 70درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای كوچك و 80درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای بزرگ در كنكور پذیرفته میشوند.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: همچنین در مورد مسكن، حكم‌این كارمندان به وزارت مسكن ابلاغ شده است كه حواله مسكن مهر به آنها واگذار شود و با حداكثر زمان یك‌سال‌مسكن مهر اختصاص یابد. در جاهایی كه مسكن مهر مورد تقاضا نیست زمین اختصاص خواهد یافت و یا تا سقف مبلغی برای كسانی كه در شهرستان مقصد منزل دارند وام تعمیرات مسكن پرداخت می‌شود.فروزنده تصریح كرد: برخی دستگاه‌ها برای تشویق كارمندان انتقالی 10روز مرخصی هم داده‌اند و یا هزینه انتقال نیز به كارمند پرداخت شده كه ما هم منعی برای آن نداشته‌ایم و دستگاه‌ها می‌توانند برای تشویق در حد امكان كمك كنند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: اولویت دولت انتقال مأموریت و كارها به شهرستان است و نه تنها افراد، بلکه دولت می‌خواهد ابتدا مأموریتها منتقل شود كه كل دستگاه و یا بخشی از شركت وابسته به دستگاه از مركز خارج و یا مؤسسات پژوهشی منتقل شوند كه به دنبال آن تعدادی كارمند نیز منتقل خواهند شد.
فروزنده در پاسخ به‌این پرسش كه چند‌درصد مأموریت دستگاه‌ها از تهران منتقل می‌شود گفت:این در حال بررسی است و هر وزارتخانه ملزم شده است برنامه انتقالی به دولت ارائه كند كه چه بخش‌هایی از وظایف مانند پژوهشی و سایر امور عملیاتی قابلیت انتقال دارند،این الزام دستگاه‌ها هفته پیش در دولت مصوب شد و همه دستگاه‌ها ملزم شدند امور قابل انتقال را به دولت گزارش كنند.
وی افزود: همه دستگاه‌ها با بررسی ساختار خود باید اعلام كنند كه چه بخشی از وظایف باید در تهران بماند و چه قسمتی می‌تواند به شهرستانها منتقل شود.معاون رئیس جمهور در مورد برگشت كارمندان منتقل شده از تهران گفت: كسانی كه داوطلبانه منتقل میشوند تا 10 سال‌تعهد می‌كنند كه به تهران برنگردند.
وی در مورد اختلاف پرداخت بین كارمند منتقل شده و كارمند موجود در شهرستان مقصد گفت: بالاخره كسی كه از تهران می‌رود مجبور است از بسیاری مزایا چشم پوشی كند و نقل و انتقال انجام شود. افزایش حقوق و دادن یك پایه امتیازی است كه دولت برای او در نظر گرفته است.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
اول تمامی بچه ها و دوست و فامیل و قوم وخویش رئیس و روسا بعد هم فک و فامیلهای کارمندان شهرداریها و بیمه ها و جهاد کشاورزی و دارایی و بانکها که همه دارای تحصیلات بسیار بسیار بالا از دانشگاههای هاروارد و ییل و... هستند . دیگر به بقیه مردم چیزی نمی رسد پس دنبالش نروند . باور کنید هزاران نفر ثبت نام کرده بودند در بانکها با پرداخت هزینه چند هزار تومنی در صورتی که تمامی فامیلهای و بچه های کارمندان سر کار رفته بودند تازه ۀن بیچاره های ثبت نام کرده سرکاری امتحان ازشان گرفتند .
از پیام اون دکتر فیزیکه واقعا خوشحال شدم.
نه بابا! می خواین با پهن کردن فرش قرمز ازتون دعوت کنند بیاین عقایدتونو تحویل بچه های ما بدین؟
یادتون نرفته که چند ماه پیش تو یک خانقاه، بدلیل رابطه یکی ازاین قطبهای درویش مسلک ،با زن ودختر یک درویش دیگه(مرید) ،اون مریده با نارنجک به خانقاه حمله کرد؟؟؟
البته از این نمونه ها زیاده...
ای بابا همش خالی بندیه. وقتی منتقل می شوند، مزایا که تعلق نمی گیره هیچ؛ تازه از حقوق قبلی هم کاسته می شه. ما که یک نمونه دیده ایم.
دولت بهتره به جای کارهای بیهوده و طرحهای بدون فکر و کارشناسی، طرحهای بر زمین مانده و شکست خورده اش را یک جوری جمع و جور کنه. مثل مسکن مهر!، سهام عدالت، وامهای خوداشتغالی، بنگاههای زودبازده و .....
و طرحهای متعدد دیگر که فقط بودجه های کلان صرف کرده و به هیچ جا نرسیده.
آقای احمدی نژاد 4 سال نیروی آزادم گناهم چیه که تو آموزش و پرورش استخدامم نمی کنید . همش باید حرف بخوریم و حسابمان نکنند گناه ما چیه
نیروی آزاد برای دانش آموز این مملکت زحمت نمی کشه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ من جواب می خوام
در سال 88 توسط مدیری با مدرک دیپلم من که فوق لیسانس و دانشجوی دکتری بودم اخراج شدم چون قراردادی بودم. واقعا به جوانان بها میدن!!!
پس يه سري هم به شهرداري ساوه بزنيد و ببيند كه چند ده نفر در شهرداري و سازمانهاي آن سالهاست كه با پارتي و داشتن رابطه با شهردار و اعضاي شوراي شهر چگونه امور می گذرانند و فقط زورشان به ما بي پارتي ها رسيد كه سال 87 به بهانه ي واهي 80 نفر مان را تعديل كردند و كسي هم به فريادمان نرسيد
شرایط : 1- داشتن پارتی 2- داشتن پارتی 3- داشتن پارتی
"بالاخره كسی كه از تهران می‌رود مجبور است از بسیاری مزایا چشم پوشی كند و نقل و انتقال انجام شود. افزایش حقوق و دادن یك پایه امتیازی است كه دولت برای او در نظر گرفته است. " به نظر شما این یعنی عدالت ؟؟؟؟
من داراي دكتري فيزك از معتبرترين دانشگاه ايران هستم ولي متاسفانه به دليل داشتن عقايد درويشي و صوفي گري اجازه اشتغال در دانشگاه هاي ايران را ندارم، چرا!!!؟
بهتر است دولت از معاونت هاي متعدد و دور از يكديگر و وزارتخانه هاي خود شروع كند
چه اطمینانی هست که این مزایا تا زمان بازنشستگی ادامه داشته باشد؟اگر دولتهای بعدی این مصوبه را لغو کردند چه؟
در ضمن بهترین راه حل برای افزایش متقاضی انتقال رسمی شدن کارکنان قراردادی هست که مطمئنا سود دولت و تهران بیشتر از سود کارکنان است و هر دو طرف سودمند میشوند
پس من استخدام نمیشوم با این شرایط
تنها شرط موجود داشتن پارتی مربوطه می باشد
حتما التزام عملی هم برای استخدام باید داشته باشند؟
اینجانب در سایت انتقالی ثبت نام کردم ودر خواست انتقال به حراسان رضوی را داشتم ولی پس از 2ماه به اشتباه دعوت نامه برای اصفهان امده است.با انتقال سایر دوستانم هم اصلاً موافقت نشده
امیدوارم برای این نقل و انتقال ها جایگزین سیاسی منظور نشود.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.