صورت حساب های مدیر عامل بانک رفاه روی میز لاریجانی و روحانی
بررسی صورت حساب های صدقی نشان می دهد که ماهانه سیصد و هفتاد میلیون ریال و جمعا پنج هزار و صد و سی و چهار میلیون ریال درآمد سالیانه داشته است. حال پرسش اینجاست که آیا این پرداخت ها از خزانه ملی تضعیع حقوق عمومی است یا حق این مدیران است؟ ضعف نظام پرداخت و جبران خدمت درکجاست، قانون یا اجرای قانون....

یک سال پس از انتصاب علی صدقی به مدیر عاملی بانک رفاه، هفته گذشته گزارش دو صورتحساب وی منتهی به اسفند ماه 94 منتشر شد، که حاکی از پرداخت دو هزار و سیصد و چهل میلیون ریال به این مدیر بانکی در یکی از حسابها در نیمه دوم سال گذشته بوده است؛ هر چند روابط عمومی این بانک در واکنش به انتشار این صورت حساب ها اظهار کرده که وی تنها در سال گذشته دو بار دریافت حقوق داشته که در فقره دیگر هزار و هشتصد میلیون ریال به حساب ایشان در حد فاصل هفت ماهه انتهای سال 94 واریز شده و این پرداخت ها جدای از پاداش و حق الجلسات هیأت مدیره و ... است. حال پرسش اینجاست، آیا این پرداخت ها از خزانه ملی تضییع حقوق عمومی است یا حق این مدیران است؟ ضعف نظام پرداخت و جبران خدمت درک جاست، قانون یا اجرای قانون... ؟
به گزارش تابناک اقتصادی بانک رفاه در اجرای تبصره ماده ۳۹ قانون بودجه سال ۱۳۳۸ کشور و ماده ۳۸ سازمان بیمههای اجتماعی به منظور سرمایهگذاری و بهرهبرداری از وجوه بیمه کارگران با هدف کمک به تأمین رفاه و ایجاد تسهیلات لازم برای رفع نیازمندیهای طبقه کارگر در تاریخ ۲۷/۵/۱۳۳۹ تشکیل و به ثبت رسید و عملیات خود را از ششم فروردین ۱۳۴۰ با افتتاح شعبه مرکزی در تهران و شعبه اصفهان آغاز کرد. انباشت 55 ساله وجوه بیمه کارگران و عواید حاصل از آن اکنون باعث شده است تا یکی از قدرتمندترین بنگاههای اقتصادی کشور در زیر مجموعه وزارت کار شکل گیرد. قطعا برای نگاهداشت این سرمایه عظیم؛ نیازمند مدیریت قوی و با ثبات در این بنگاه هستیم؛ امری که البته تاکنون با تغییرات پی در پی مدیریتی و فشارهای بالادستی در انتصابات محقق نشده است.
اسحاق جهانگیری پس از اطلاع از خبر یاد شده، در نامه ای خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستور رسیدگی موضوع را به شرح زیر صادر کرد: «جناب آقای ربیعی، با سلام، لطفا دقیقا بررسی شود آیا این ارقام صحیح است. اگر صحیح است به چه عنوان پرداخت شده است. نتیجه را گزارش دهید.»این در حالی است که رحیمی نیز از دستور ویژه لاریجانی به دیوان محاسبات برای بررسی حقوقهای نجومی در سطح کشور خبر داد و گفت:« مقرر شده دیوان محاسبات به زودی گزارش کاملی از وضعیت پرداخت این حقوقها به مجلس ارائه دهد».
از آنجایی که بانک ها و بیمه ها مشمول ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری هستند انتظار می رود که پرداختها در چارچوب این قانون انجام گردد ،که البته چنین نیز به نظر می رسد باشد، ولی همین قوانین منافذی دارند که قانون دانان قانون گریز با استفاده از همین منافذ کار غیر قانونی خود را قانونی انجام می دهند. بگذریم از این که در جوابیه روابط عمومی بانک رفاه این بانک را خصوصی دانسته و اساسا از شمول این قانون خارج می داند. نکته قابل توجه آن است که دستورالعمل اجرایی ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص بانکها و بیمه ها از سال 88 تا کنون در هیأت دولت معطل مانده و ابلاغ نشده است.
به نظر می رسد آنچه برای معاون اول رئیس جمهور اولویت بیشتری دارد ابلاغ دستور العمل اجرایی ماده 78 قانون خدمات مدیریت کشوری در حوزه بانک و بیمه است تا جلوی بروز اتفاقات مشابه گرفته شود.
البته باید در دستور العمل ابلاغی منافذی که باعث بروز چنین اتفاقاتی می گردد گرفته شود؛ به عنوان مثال در نظر گرفتن حداقل و حداکثر دریافتی به جای حداقل و حداکثر حقوق در قانون نظام هماهنگ، می تواند راهکاری برای حل این معضل باشد.
نگاهی گذرا به صورتهای مالی بانک رفاه در سال نود و سه نشان می دهد که این بانک با داشتن 10658 نفر پرسنل به طور متوسط شصت و پنج میلیون ریال ماهانه پرداخت می کند. مدیر عامل این بانک اگر بپذیریم صرفا همان دو صورتحساب را در سال گذشته دریافت کرده است (با توجه به اینکه هیچ برداشتی از این دو حساب طی این شش ،هفت ماه انجام نشده احتمالا آب باریکه دیگری به جهت امرار معاش می بایست وجود داشته باشد) از این محل جمعا مبلغ چهار هزارو صدو چهل میلیون ریال در طی سال گذشته دریافت کرده است. این مبلغ را بعلاوه پادش هیات مدیره ششصدو سی و چهار میلیون ریال می باشد و به علاوه مبلغ احتمالی سیصدو شصت میلیون ریالی حق الجلسات هیات مدیره در نظر بگیرم به نظر میرسد مدیر عامل بانک رفاه حدودا ماهی سیصد و هفتاد میلیون ریال درآمد داشته که با احتساب چهارده ماه کاری به عدد پنج هزار و صد و سی و چهار میلیون ریال درآمد سالیانه می رسیم. که این عدد با افشاگری آقای مصباحی مقدم در موضوع حقوق رسمی مدیران بانکی مطابقت دارد.
{$sepehr_album_24060}
اما روی دیگر سکه نیز قابل تأمل است و آن اینکه این بنگاه ها باید به دست مدیران کارآمد اداره و در نظام جبران خدمت باید طوری برنامه ریزی گردد تا بخش دولتی جذابیت خود را در قبال بخش خصوصی از دست ندهد و در ضمن پرداختها نیز شفاف باشد و قابل دفاع باشد در این راستا باید منافع تمام ذینفعان در یک راستا قرار گیرد. پیوند نظام حقوق با اهداف کمی و کیفی بنگاه می تواند به عنوان یک مدل مد نظر قرار گیرد.
صورتهای مالی بانک رفاه در سال نود و سه نشان دهنده آن است که مطالبات غیر جاری بانک رفاه با افزایش دو هزار میلیاردی نسبت به سال 92 به نوزده هزار و شصت و پنج میلیون ریال رسیده است. در صفحه سه صورت های مالی تلفیقی سال 93 سود هر سهم چهار ریال منظور شده، در حالی که این عدد در سال 92 هشتاد و هفت ریال بوده است. این دو شاخص تا حدودی می تواند نشان دهد که بانک در راستای رسیدن به اهداف کمی و کیفی خود تا چه حد موفق بوده است. حال آنکه بنا به همین گزارش صورتهای مالی پاداش هیأت مدیره تفاوت چندانی نداشته است.
در جمع بندی به نظر می رسد، باید عزم جدی دولت و مجلس در ساماندهی نظام پرداخت و جبران خدمت را شاهد باشیم تا به دور از شعار زدگی و با در نظر گرفتن همه شرایط، دستور العمل های ماده هفتاد و هشت و سایر دستور العملهای لازم ابلاغ و دقت تا منافذ قانونی برای دور زدن قانون مسدود شود و در اجرای قانون نیز بسیار دقیق و محکم اجرا و با متخلفین به شدت برخورد شود تا اعتماد عمومی به نظام تقنین و نظارتی و اجرایی دوباره احیا گردد.
رفاه




تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
من کارمند شرکت سهامی هستم بعد از 15 سال کار تخصصی در این جور جاها در سال به اندازه کمتر از یک ماه این آقایان حقوق می گیریم کجاش شرط عدالته به روایتی بدون در نظر گرفتن تورم و افزایش نرخها در سال 1405 یعنی 10 سال دیگه هنوز به عدد شش ماهه ایشان نخواهم رسید . !!!!!!!!!!!! ای داد و بیداد !!!!!!!!!!!!!!!!!! دریغ از جوانی و عمر گران که داره با این وضع می گذره
وضعيت اين بانك هاي دولتي را هم حتما بررسي كنيد.
مديرعامل هاشون دارن با زمين و زمان معامله ميكنند تا پستشون را حفظ كنند.
نيروهاي غير تخصصي را در رده هاي عالي و مياني مديريتي با سفارش وارد كرده اند و علاوه بر آنها به مشاورهايي هم كه با آنها وارد بانك كرده اند پول هاي كلان پرداخت ميكنند
15 میلیون وام گرفتم که سرمایه کار کردم ولی به خدای احد واحد توی دو ماه من داداشم به اندازه 100 سال التماس بانک و ضامن و ... کردیم تا تونستیم وام بگیریم یعنی به تمام معنا پیش خیلیا خورد شدیم . خیلی ها که برای ضمانت رومونو زدن زمین تازه اون دو تا کارمندم که ضمانت کردن از دوستان بودن که یکی شون چک گرفت . عیبی نداره . ولی خدا رو خوش نمیاد من جوون یرای ده پونزده تومن وام ایقدر خورد بشم بعد این اقایان این طوری بیت المال بالا بکشن و حقوق نجومی بگیرن . اللهم عجل لولیک الفرج
شماها که داد از بی عدالتی میدید تا حالا ازخودتون سوال کردین ازخودتون که اگر جای این افراد بودید ایا همین امیال نداشتید؟
امیدوارم همین که ادعا میکنید باشید . فقط شعار ندید. مردم دوستی شخصیت میخواد که خیلیا ندارن
عدالت کامل
در ذوب آهن اصفهان بعضي مديران ارقام نجومي حتي مبالغ غير رسمي هم دريافت مي كنند البته حقوق خود را با هماهنگي حسابداري از دو باجه ملي و صادرات ديافت مي كنند تا اينكه ارقام شكسته شود .
الان مدیران ایرانی ناسا حدود 15000 دلار می گیرند یعنی 52 میلیون نومان، سوالم اینه که کدامیک از این مفت خورهای خصولتی تو ایران این قدر کارآمدند که اینچنین حقوق وسرمایه کارگران زحمت کش را چپاول میکنند وبه غارت می بزند.کلید به دادمان برس. با تشکر
آیا بانک رفاه نیرو نمی خواد واقعا درعرض چندماه به اندازه کل عمر حقوق می دن. ضمنا از مردم عزیز خواهش دارم که هرجا این چپاولها هست رسواکنند.
من برادر شهید هستم. حقوق برادرم کمتر از یک میلیون می باشد البته سال 64 شهید شدند . بنیاد رفتیم گفتند مشمول باز نشستگی نمی شود چون مستمری بگیر بوده اند حالا من سوال دارم اگر یکی در حق خانواده شهدا و خود شهید خیانت کرده و اینگونه حکم حقوقی نوشته اند البته شهر کوچک ما تا اونجا که پرسیدم شهدایی که مشمول بازنشستگی باشند خیلی کمتر است چرا حق آنها باید پایمال بشود . چرا مشمول بازنشستگی نشوند . لطفا از مقامات بنیاد شهید و امور ایثار گران جواب بدهند
بانك رفاه كاگران است نه رفاه مديران اين خاءنين بايد محاكمه ونسبت انها با دولت قبل مشخص شود كه به كجا وصلند البته تمام خلافكاران بيت المال پيش ملت شناخته شده اند ومحاكمه خواهند شد
از منو امثال من همین تامین اجتماعی ماهیانه پول میگیره که جیب مدیرانی مثل این اقا پر بشه خدا خودش کمک کنه
یعنی چی یک مدیر شرکت بیمه و یا یک رئیس بانک ماهیانه بخواهد 14,000,000 تومان و یا حتی 50,000,000 تومان حقوق بگیرد. اینها فرقی با اختلاس نداره. حالا اسمش را هر چی بخواهند بزارن. حقوق، پاداش، و هر اسم دیگه ای. بنظر من در شرایط فعلی هر مدیر شرکت و یا رئیس بانکی و ... که حقوق ماهیانه بیش از 10,000,000 تومان در ماه به کسی داده و یا خودش گرفته باید سریعا عزل بشه و وجوه به بیت المال برگرده.
بازنشسته هستم حقوقم را از بانک رفاه می گیرم یعنی اجبارا باید تو این بانک حساب داشته باشم وقتی سر برج حقوق واریز شده ام را می خواهم بگیرم اول باید کارمزد بانک را بر دارند بعد من اجازه برداشت از حسابم را دارم خوب حقوق مدیران محترم باید یکجوری در روز روشن البته تامین شود دیگر . این یک نکته خیلی کوچک بود حال بهمین منوال شما پیگیری فرمایید درامد این بانک و دریافتی مدیران محترمش را
لطفا در نوشتن حقایق کمی دقت فرمائید من خودم کارمند بازنشسته بانک هستم و 18 میلیون وام مسکن گرفتم با 22 درصد حساب کرده اند نه اینکه وام بدون بهره باشد در بانک برای کارمندان از این خبرها نیست همه مزایاها مال مدیران هست و بس !!!!!!!!!!!!!!!!!!
کم نیستن آدمای لایق و بااستعدادی که با بهترین مدرک تحصیلی مجبورن کارگری کنن،چون هیچ پارتی و رابطه ای ندارن.اونوقت یه جور میگن دریافتی یک مدیر کمتر از این نباید باشه.که انگاری سقف آسمون سوراخ شده و این آقا افتاده پایین.دو میلیون از این حقوق حق این بنده خدا بوده و نه بیشتر
یه جوری میگید مدیر لایق.انگاری طرف شق القمر میکنه یا اینکه نبوغی داره که توی دنیا تکه.خیلیا بهتر از این آقا بلدن مدیریت کنن ولی میدون بهشون نمیدن.
بنظرم حقوق یه مدیر تفاوت آنچنانی نباید با یه کارگر داشته باشه.اگه بنا به سختی کار باشه که قطعا کار کارگرا سخت تره،مگه همه میتونن برن دکترا بگیرن و بشینن پشت میز؟!!یعنی جامعه بی نیاز از گارگره؟!!!
حقوق اوباما رييس جمهور آمريكا سالي ٤٠٠ هزار دلاره و تازه ٣٠٪ هم كسورات زندگي در كاخ سفيد و... بهش ميخوره (-:
آقا وحید که میگی سرطان زیاد شده ، سرطان هم سراغ فقرا می آید نه اینها . من که دیگه به همچی شک کردم. می ترسم آن دنیا هم اینا دوباره رانت بازی راه بندازن!!!!!!!!!!!!!!!!
سلام
حالا کجاشو دیدین؟
چرا کمی هم به حقوق کم کارگران و کارمندان پرداخته نمی شود که با افزایش درصدی هر سال اختلافشان با حقوقان با درآمد بالا بیشتر هم می شود. برای مثال کسانیکه سال گذشته 15 میلیون حقوق می گرفتن با 12 درصد افزایش فقط 1 میلیون 800 هزار تومان افزایش حقوق دارند ولی کارمن و کارگز و معلمی که فقط 1 میلیون حقوق داشته اند الان فقط 120 هزار تومان به حقوقشان اضافه می شود. افزایش یکسان درصدی فقط مشکل را اضافه می کند و باید به صورت افزایش پلکانی این مشکل را حل کرد
جاییکه نه قانون کاری میکندونه دولتی ها ونه مجلسی ها کاری میکنندچشم ودل این مردم بدبخت که محتاج نان شب شان هستندفقط به وجودنازنین مقام رهبری است تاشخصادستوررسیدگی وبرخوردبااین قانون شکنها راصادرفرمایند.دراینصورت شایدروزی درپرداخت حقوقهاعدالت اجراشود
این پول ها عصاره جان کارگران زحمت کش هستند که به جیب مدیران می روند.
این مدیران اگر لیاقت داشتند بانک را طوری اداره می کردند که مردم هم منتفع شوند نه فقط آقازاده ها و سرمایه داران.
از طلا گشتن پشيمان گشته ايم مرحمت فرموده مارا مس كنيد
بیشتر امور تابع زد و بند شده
خیلی کم است لیاقتش بیشتر است
يازده ميليون حاشيه نشين فقير ---شش ميليون بيكار----نه و نيم ميليون افسرده--- 24ميليون زن بيكار----25درصد جامعه داراي مشكل رواني----15ميليون پرونده قضايي--- يك ميليون معتاد ----نيم ميليون زنداني...
ماتوشركت توزيع يزق كرمانيم هرماه اضافه كاريهاي ماروكم ميكنن به علت كمي بودجه ولي خودشون ماهي 180تا200ساعت براخودشون ومديراشون ردميكنن الهي دردنياوآخرت جوابشوبدن بيخودنيست اينقدرسرطان زياده
سلام : حال که به این موضوعات(حقوق وپاداش نجومی) پرداخته اید لطفا به حق ماموریتهای خارجی بی لزوم وغیر ضرور ووامهای 25تا30میلیون تومانی قرض الحسنه (تامین ودیعه مسکن)و25میلیونی خرید خودرو (که با پرداخت حقی بمبلغ 800هزار تومن درفیش حقوقی مدیران قسط آن جبران می شد) وسایر مزایا مثل 150تا200ساعت اضافه کاری ایشان درماه که معادل 3ماه حقوق کارمند است واستفاده رایگان از امکانات هتل واسخر وسایر امکانات رفاهی و...انتصابات نا شایست وپارتی بازی وحق کشی دراین فقره نیزبپردازید..
زیراکه این تبعیضات ونابربابریهای فاحش درادارات وشرکتهای دولتی عمده نارضایتی کارکنان دولتی را درپیش داشته وباعث نا امیدی وملال وسرگشتگی کارمندان وکارگران خدوم وزحمتکش دستگاهها گردیده .همچنین اضافه مینمایم بهره وری پایین ویا نزول کیفیت خدمات ومحصولات نیز تا حد بسیار زیادی به این مقولات بستگی دارد.باتشکر (محرمانه)
منم کارمند بانکم. این آقا از بانک ما بازنشسته شد و رفت بانک رفاه. بیایید فیش حقوقی من رو ببینید گریه تون بگیره. با دو تا بچه و چون توی ادارات مرکزی هستم و متاسفانه ساعت کاری درست حسابی نداریم صبح میریم و بعد از ظهر تا هر وقت بگن باید بمونیم آخر سر خیلی بهمون لطف کنن شصت ساعت اضافه کار میدن فیشم شده 1میلیون 600 هزارتومن. خدا رو شکر خونه دارم ولی خودتون بگید با 1600 میشه یک ماه زندگی کرد. بعدشم همش میگن بانکی ها حقوقشون فلان بهمانه. اونوقت روسای ادارات ما بدون اینکه نصف این زمان رو هم مونده باشن فیکس ماهی 140 ساعت اضافه کاری میگیرن. حق ایاب و ذهابشون سه برابر ماست تازه با ماشین اداره تردد میکنن و خانواده شون از ماشین اداره استفاده میکنن. بهشون وام خودرو دادن در ازای اون ایاب و ذهابشون رو اینقدر زیاد کردن که نه تنها قسط وام خودرو رو پوشش میده بلکه یه چیزی هم براشون میمونه. ظلم تا کی . تقصیر خودمونه . از ماست که برماست . جیک مون در نمیاد. کارانه به کارمند خیلی بدن 400 تومن مال رئیس اداره 6 میلیون تومن هر سه ماه
تمام تنقلاتی که آقای رئیس میل دارن. نوشیدنی های گرم و سرد همه از تنخواه اداره تامین میشه. اعتراض هم میکنی تهدید میشی. خدا خودش حق ما رو از اینها بگیره
من خودم اصلا با اين ارقام نجومي موافق نيستم.ولي بازم خيلي خوبه كه اين ارقام حداقل توي فيش حقوقي اومده كه الان بشه بهش استناد كرد و دنبال دليلش بود.بريد اونجاهايي كه دارن رقماهاي خيلي خيلي بيشتر رو با رانت و قرارداد هاي دروغين به جيب ميزنن.وقتي كه براي يه سرچ توي اينترنت پروژه تعريف ميكنن به رقم 50 ميليون تومن اونم تو سال 87 و هزاران تخلف مالي ديگه كه توي سازمان . . . انجام دادن و خوردن و طي يك جلسه توديع از زحمات بي دريغشون تقدير و تشكر به عمل اومد و رهسپار جايي ديگر شدند.انشالله كه خدمات اين بندگان خدوم ملت ره توشه ايي براي باقبات و الصالحاتشون باشه.آمين يارب العالمين
چه کسی در مورد حقوق بالا حرف میزند؟
مدیران شرکتی در شرکت های بزرگ دنیا زیر 1 ملیون دلار ماهی نمیگیرند که میشه 4 ملیارد
بنظرم اگه بتونن یک شرکت بزرگ رو مدیریت کنند و واسه جامعه مفید باشند خوبه اما اگه الکی و از روی سیاسی کاری واسه حمایت تو انتخابات اینقدر پول در بیارن ... نه خوب نیست
این قدر لایک مثبت دادم خسته شدم از نصفه ولش کردم
هیچ اتفاقی نمیفتد....اب هم از اب تکان نخواهد خورد.....خیالتان راحت....یاد فیلم قهوه تلخ مهران مدیری میفتم که وقتی قوشون بیگانه لب مرز ایران صف کشیده بودند قرار شد شاه تماما باج بده برای مردم نفهمند گفتند: خودمان اشوب را راه میندازیم خودمان شعله ورش میکنیم خودمان هم خاموشش میکنم.......ســــــــــرکاریـــــــــــــــــــــــم
من بدبخت فلکزده در توهمات خودم غرقم , با پنجاه دو سال سن و همراهی نظام به عشق دین وکشور هشتاد ماه درجبهه برای تعین درصد جانبازی چند سال هست دارند منو سر میدوانند و دستم میاندازند در شهر خودم در تمام صحنه های مذهبی و فرهنگی خودمو متلاشی کردم به چه امیدهای با حقوق ماهی هفتصدهزارتومن ,وووووووووو اون وقت حقوقهای چند ده میلیونی!!!!!!؟
سلام چرا به سنگینی مسیولیت مدیر در مقابل مسیولیت کارمند چیزی بیان نمی شود
واقعا که بعضی از این مدیران بانکی ما چقدر مسئولیت هم سزشان میشه؟
به یکی 3000,000,000,000 تومان وام میدن که اصلا پس نده --- به یکی که می خواهد سه میلیون وام ازدواج بگیره دو تا ضامن معلم از وی درخواست می کنند. اینم از این آقایان به اصطلاح مدیر کلان
لطفاًدريافتي مديران عامل وهيئت مديره بانكهاي صادرات تجارت وملت را هم اطلاع رساني كنيد
به نظرم زیاد نیست. حدود 500 میلیون تمام در سال برای یک مدیر سطح بالا زیاده؟ الان یک فوتبالیست در پیت معمولی بصورت قانونی میتونه 350 میلیون تومان برای یک فصل بگیره (که همیشه بیشتره) حالا واسه کسی که سالها درس خونده و مدیریت کلان کرده این مبلغ زیاده؟ واقعاً بهانه گیری هستش و با رقمها بازی میکنند و ریال و میلیون میکنند تا مردم رو گیج کنند. این یک بازی سیاسی است و حقوق این مدیران کلان واقعاً نسبت به مبالغ جهانی هیچ هستش. آخه نمیشه به یک مدیرعامل بانک مالی 10 میلیون داد.
خوب همینطوری داری می گی که مدیران حق دارند از دیوار مردم بالا برن دیگه؟
پس انصافت کو؟!!
شاید جنابعالی هم یکی از آن مدیرانی که مال حرام به دهنت خیلی مزه داده. مدیر رده بالا کدومه؟!!!!
مگه این رئیس یک بانک و یا یک مدیر مالی چقدر درس خونده؟
حتما لیسانسشه در کره ی ماه گرفته؟
یه سر به شرکت نفت پاسارگاد بزنید (زیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی)
تا رقم دریافتی مدیران و روسا ببینید
تمام این اتفاقات، تمام این این مشکلات و مسائلی که گاهی از اوقات اون ها را میشنویم و مثل همیشه از شنیدن اونها تعجب می کنیم .... مسبب این اتفاقات معیر العقول فقط و فقط خودمان هستیم..خودمان هستیم که در جریان امور سیاسی و مناسبات سیاسی اقتصادی نیستیم...خودمان هستیم که سطح فهم و درک و بینشمان را به حدی رسانده ایم که از این مسائل بدور هستیم، واقعا منطق و معیار ما در بررسی مسائل و مشکلات این چینی چگونه است؟؟؟ نگاهی به دور و بر خودمان بیندازیم ببینیم که کشورهای دیگر در برخورد با اینگونه مسائل چگونه برخورد می کنند...منظورم مردم آن کشورهاست، وقتی در یکی از کشورهای غربی صحنه ای را با این مضمون که نماینده ای از مجلس که اختلاس کرده بود توسط مردم در سطل زباله انداخته شد>>> با دیدن این صحنه به زبونی خودم پی بردم...مشکل از رئیس بانک رفاه نیست، مشکل ساختار فاسد سیاسی و اقتصادی، مشکل عدم توجه به مسائل بنیادی که مردم با آنها درگیر هستند و توجه مسئولین عالی رتبه به امور جزئی(یکی از دوستان مورد جالبی را به من گوشزد کرد و آن این بود که 7000 پلیس نامحسوس در واقع از تعداد حافظان محیط زیست بیشتر هستند).... و در آخر دوستان همه ما رابه خواب فروبرده اند و به قول سعدی:
وانکه که خوابش بهتر از بیداریش آنچنان بد زندگانی، مرده به
مسلمه بااین میزان دریافتها. ، یارو اصلا مشکلات اقتصادی مردم براش قابل لمس و درک نیست. ( شب تاریک و بیم موج و گردابی چنین حائل / کجا دانند حال ما سبکباران ساحل ها)..و مقصر در این بین اول دیوان محسبات است که حالا که اسرار برملا شده ، ادای پلیس خوب و در.میاره /
شما باعث سرخوردگی مردم از نظام میشید.
سلام،،،تورابخدا اينهمه سندسازي درخريدها،درهزينه ها،در.....هست چراگيرداديدبه يكي ازهزاران حقوق بگير؟؟؟آخي دلم كباب شد،،،راستي جناب وزيررفاه آقاي ربيعي عزيز حقوق بازنشستگان پيش ازموعدكه فريب نمايندگان مجلس وتامين اجتماعي خوردندوووكفاف نصف خوردوخوراكشون نيست،،،حق بيمه هاروتاسي سال گرفتيدوحقوق بيست وپنج سال برقراركرديد...حرامتان بادكه سه ساله عروسي فرزندم به تعويق افتاده
من و همکارانم در اداره مخابرات شهرستان خوی که حدود ۱۸۰ نفر هستیم و به اضافه همکاران استانی که تعدادشان به بیش از ۵۰۰ ،۶۰۰ نفر میرسد هرکدام مابین ۸۰۰ هزار تا یکمیلیون حقوق دریافت میکنیم آنهم با چه قراردادهایی... حال اینچنین مدیرانی که حقوق یک ماهشان البته با مزایا و ... برابر با ۱۸۰ نفر در اداره مخابرات هستش
همه ما متاسفانه جوری رشد کردیم که اگه به جایی برسیم فقط به منافع فردی خودمون فکر میکنیم. این مشکل ریشه عمیقی داره و براحتی حل بشو نیست. منم اگه دستم میرسید چه بسا از اقای صدقی بیشتر حقوق میبریدم برای خودم... ذات ما ایرانیه نه سوییسی...
درست میگید. همین آقای صدقی که کارمند بانک ملی بود و در همین بانک رشد کرد به جاهای بالا رسید شدیدا به حجاب خانمها گیر میداد حلال و حروم میکرد. روی پیشونیش جای مهر هست. رئیس انجمن اسلامی بانک ملی بود. فکر نمیکردیم اینجوری باشه. گندش حسابی دراومد.
از مجموع کامنت ها بر مییاد که بیخود نیس اداره کردن این مملکت بدون پو ل های نفتی بسیار بزرگ امکان نداره . هزینه هایی که بابت این جور حقوق ها می گیرن . به جای خودش . اشتباه کاری ها و ندانم کاری ها و باند بازی ها و نون قرض های اینا محشر کبراییه .مسئولین حواسشون هس با مردم و مال مردم و این کشور چه می کنن ؟؟ حواله به آخرت این کارا خودش جرمه . باید با شفافیت و رعایت جمیع جهات رسیدگی بشه و قوانین هم اصلاح بشه و به روز نامه ها و جبر نگاران جرئت و جسارت بیشتری داده بشه تا قبل از این همه فساد و تباهی که مملکت رو گرفته مطالب رو تحقیق کنن و در صورت صحت انتشار بدن و اینقدر با ما مردم امیدوار به مسئولین پاک و قانع و مومن بازی نکنن . از مال مون که اینجوری و چندین جور دیگه می برن و میخورن .بعد هم با این جور مسایل نا امیدی و یاس و بی تفاوتی برامون به ارمغان میارن . خدا رو می شناسید . البته واحداشو تو دانشگاه پاس کردید . نکنید . تا این سیل نشده و شما و همه چیزا رو نبرده . نکنید بسه دیگه .اف بر شما که هم پولمونو می برید وهم روحیه منو خراب کردید .
نه بابا جان اینا تقصیر دولت قبله
اگر دولت راست میگه و دنبال این حقوق میلیونی است کمی سر به دارایی اقای صدقی در زمان مدیر عاملی بانک ملی بزنه
دعوت به عدالت و انصاف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
طوری از لیاقت صحبت می کنند که انگار غیر از اعوان و انصار خودشون و خودیها همه مردم بی لیاقت هستند. در صورتیکه اساسا به افراد لایق و کار آمد از میان مردم میدان داده نمیشه. خیلی از ما مردم نه تنها یک سازمان بلکه می تونیم مملکت رو بمراتب بهتر از وضعیت فعلی اداره کنیم که یا گرفتار تامین حد اقل معاشیم و یا دربدر کشورهای خارجی.
تا وقتی که سیستم خصوصی واقعی نشده درب به همین پاشنه خواهد چرخید .
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.