0بازدید
مرخصی زایمان در نروژ چگونه است؟
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری یادداشتی را در صفحه شخصی اش در فیس بوک درباره ملاقاتش با سفیر نروژ منتشر کرد.
به گزارش خبرآنلاین؛ شهیندخت مولاوردی در صفحه فیس بوک خود نوشت:
دیروز با خانم اودیسه نورهیم سفیر نروژ در ایران دیدار داشتم که تجربه سفارت در بیروت و داکا را هم در کارنامه خودشان دارند.
در این دیدار علاوه بر طرح موضوعات مورد علاقه طرفین و محورهای معمول مذاکرات بحث به تبادل اطلاعات و تجارب در حوزه زنان و خانواده در دو کشور کشید، از جمله تسهیلات زنان شاغل و سیاستهای مربوط به افزایش نرخ باروری.
ایشان اشاره داشتند که در نروژ مرخصی زایمان ۱۲ ماه است که بین پدر و مادر تقسیم می‌شود و ۶ماه اول مادر و ۶ماه دوم پدر به مرخصی می‌روند و برای ۹ ماه صددرصد حقوق و برای ۳ ماه بعد ۸۰ در صد حقوق دریافت می‌شود و در این مدت فرصت و موقعیت شغلی افراد کاملا حفظ و تضمین می‌شود، که حکایت از نگاه جامع و همه‌جانبه به موضوع دارد، نکته‌ای که ما غالباً از آن غافلیم و در برنامه‌ریزیها و سیاست‌گذاریها یک بعد قضیه را مورد توجه قرار می‌دهیم، آن هم اختیاری و به صورت مجاز و بدون در نظر گرفتن مشوقهای لازم برای کارفرما و تضمینات کافی دیگر و انتظار هم داریم این قوانین ناقص‌الخلقله به حیات خود ادامه دهند و تأثیرگذار هم باشند!
موضوع دیگری که مورد اشاره قرار گرفت سهم زنان از جایگاههای تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری در دو کشور بود که مطرح شد ۴۲ درصد پارلمان و ۵۰ درصد دولت نروژ در اختیار زنان است که با توجه به وضعیت موجود این دو شاخص در ایران موضوع بحث را عوض کردم!
خانم سفیر به نگرانی خود در زمان اعزام به عنوان اولین سفیر زن در جمهوری اسلامی ایران و استقبال گرمی که از ایشان شده است هم اشاره کرد و آشنایی از نزدیک با واقعیات زندگی و توانمندی زنان ایرانی، از جمله دانش‌آموختگی و کارآفرینی‌شان را از رهاوردهای حضور در ایران برشمرد و اظهار امیدواری کرد که کشورهای دیگر هم سفرای زن به ایران اعزام نمایند.
به گزارش خبرآنلاین؛ شهیندخت مولاوردی در صفحه فیس بوک خود نوشت:
دیروز با خانم اودیسه نورهیم سفیر نروژ در ایران دیدار داشتم که تجربه سفارت در بیروت و داکا را هم در کارنامه خودشان دارند.
در این دیدار علاوه بر طرح موضوعات مورد علاقه طرفین و محورهای معمول مذاکرات بحث به تبادل اطلاعات و تجارب در حوزه زنان و خانواده در دو کشور کشید، از جمله تسهیلات زنان شاغل و سیاستهای مربوط به افزایش نرخ باروری.
ایشان اشاره داشتند که در نروژ مرخصی زایمان ۱۲ ماه است که بین پدر و مادر تقسیم می‌شود و ۶ماه اول مادر و ۶ماه دوم پدر به مرخصی می‌روند و برای ۹ ماه صددرصد حقوق و برای ۳ ماه بعد ۸۰ در صد حقوق دریافت می‌شود و در این مدت فرصت و موقعیت شغلی افراد کاملا حفظ و تضمین می‌شود، که حکایت از نگاه جامع و همه‌جانبه به موضوع دارد، نکته‌ای که ما غالباً از آن غافلیم و در برنامه‌ریزیها و سیاست‌گذاریها یک بعد قضیه را مورد توجه قرار می‌دهیم، آن هم اختیاری و به صورت مجاز و بدون در نظر گرفتن مشوقهای لازم برای کارفرما و تضمینات کافی دیگر و انتظار هم داریم این قوانین ناقص‌الخلقله به حیات خود ادامه دهند و تأثیرگذار هم باشند!
موضوع دیگری که مورد اشاره قرار گرفت سهم زنان از جایگاههای تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری در دو کشور بود که مطرح شد ۴۲ درصد پارلمان و ۵۰ درصد دولت نروژ در اختیار زنان است که با توجه به وضعیت موجود این دو شاخص در ایران موضوع بحث را عوض کردم!
خانم سفیر به نگرانی خود در زمان اعزام به عنوان اولین سفیر زن در جمهوری اسلامی ایران و استقبال گرمی که از ایشان شده است هم اشاره کرد و آشنایی از نزدیک با واقعیات زندگی و توانمندی زنان ایرانی، از جمله دانش‌آموختگی و کارآفرینی‌شان را از رهاوردهای حضور در ایران برشمرد و اظهار امیدواری کرد که کشورهای دیگر هم سفرای زن به ایران اعزام نمایند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
تو جامعه ای که مرد ها بیکار هستند و بیکاری موج می زند باید قانونی وضع کنند تا مرد ها برای تصاحب مشاغل در اولویت باشند.
خانم مولاوردی فرهنگ و آموزه های دینی ما با اونها خیلی متفاوته و نباید انتظار داشته باشی بشه مقایسه ای بین امار زنان در پارلمان و سایر جاها را با هم مقایسه کرد.
کثر مردم ما زنده بودن را با زندگی کردن اشتباه می گیرند . در نروژ و دیگر کشورهای پیشرفته با درایت و برنامه ریزی از همه لحظات عمر استفاده مفید میکنند اما در ایران بی برنامگی و اتلاف وقت غوغا میکند .
طلبه هستم . نیروی قراردادی. فرزند سومم به دنیا آمد نه از طرف حوزه و نه هیچ جای دیگر نه تنها حمایت نشدم بلکه به علت چند روز سر کار نرفتن حقوقم هم نصف شد.
یکی از آشنایان که پزشک زنان طرحی است ، اشتباه بزرگی مرتکب شد و فرزندی به دنیا آورد . ایشان مجبور شدبا نوزاد 20 روزه اش به محل طرح برای ادامه تعهدش برود . این هم از حمایت از باروری !
ما درامد داشته باشیم مرخصی نمی خواهیم
متاسفانه توو خیلی از ادارات ایران یه هفته میری مرخصی میای میبینی زیر آبتو زدن!
بايد بريد ببينيد كه كشورهايي مثل نروژ مثل يك دنياي ديگه كاملا متفاوت با دنياي كشور ما هستند پس مقايسه اين دو كشور نيز كار درستي نيست
اگر روزی نروژ یک کشور اسلامی شد، زنان ایران هم به حقوقی مشابه زنان کشورهای متمدن دست خواهند یافت.
اونجا زنا در زمانب که هستن کار میکنن. ولی اینجاچی. شما رو بخدا بیرید ادارات رو ببینید. زنها روزی هفت ساعت پنجاه دقیقه سخن چینی میکنن. ده دقیقه بعدشو غذا میخورند. قبحها دیر میان. بعدظهر زود میرن. یکی از معضلات ادارات ما همین کارکنان زیاد زن می باشد. واقع نگر باشیم.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.