- درباره ما
- |
- تماس با ما
- |
- خبرنامه
- |
- پیوندها
- |
- جستجو
- |
- آرشیو
- |
- آب و هوا
- |
- اوقات شرعی
- |
- RSS
- |
- آرشیو نظر سنجی
- حسن روحانی:راهحل دیگری جز گوش دادن به نظرات مردم نمیشناسم/ رشد اقتصادی ایران در سال ۹۵ با ۱۴.۲ درصد بالاترین نرخ رشد در دنیا بود
- میانجیگری ژاپن میان ایران و دولت ترامپ اقدامی مناسب است/ مذاکرات زودتر شروع شود
- سوژه فصل سوم گاندو؛ نفوذ، جاسوسی یا جریان رسانهای/ شخصیت محوری کیست؟
- عکس: قالیباف با ماسک VR در دانشگاه سپاه
- تابناک بررسی میکند؛ اشتباه اساسی مهران مدیری در قهوه پدری
- عکس: لیست سرمایه داران ممنوع المعامله!
- دو تصمیم جدید و عجیب طالبان؛ گوشی هوشمند برای زنان ممنوع شد/ محدودیت در عروسیها
- پزشکیان در آغوش خواهرش + عکس
- عکس: جولانی کراوات زد!/تیپ جدید رهبر تحریرالشام!
- چرا رفع فیلترینگ معطل زیرساخت نیست؟
الکی جو ندین داستان رو کامل بیان کنین اگر اینجور بود که این طرف باید هر روز یکی رو میزد خب حتما یه درگیری پیش اومده شاید حق با کارماند باشه 
اون کارمند خودش در سلامت سنجی روانی مردود هست و باید برکنار شود هیچ دلیلی توجیه نمیکند که کسی مرتکب خشونت شود اون هم در سیستم آموزشی و درمانی و ... در هر صورت باید اون کارمند رو ادب کنن اون بنده خدا هم که صدمه دیده حیثیتش جلوی بچش و خانوادش رفته و اون بچه هم ضربه روحی دیده و تا عمر داره از مدرسه میترسه و فراری میشه و این خسارت ها رو باید اون مسئول بی مسئولیت بده. کاش میشد اینجور آدما رو ادب کرد حداقل به لحاظ قانونی 
