4بازدید
تشکیل گروهی تحت عنوان «نجوا» در ارتش
فرمانده نیروی هوایی ارتش گفت: مشغول شناسایی استعداد‌ها با تشکیل گروهی از جوانان مومن و انقلابی تحت عنوان نجوا هستیم.
به گزارش تسنیم، امیر عزیز نصیرزاده فرمانده نیروی هوایی ارتش صبح امروز (دوشنبه) در جشنواره مالک اشتر نهاجا طی سخنانی اظهار داشت: هدف اشراف این است که هر فرماندهی بر یگان‌های زیر مجموعه خود تسلط داشته باشد. بر این اساس یک فرمانده برای خود نقشه راه تعیین کرده و مسائل را اولویت بندی می‌کند.
امیر نصیرزاده در اهمیت نقش نیروی انسانی گفت: در جنگ خلیج فارس که همه می‌گفتند آمریکا بر آسمان عراق مسلط است ۲۰۰ جنگنده عراقی پرواز کردند و در جای دیگری فرود آمدند. اگر تنها بیست فروند از این هواپیما‌ها خلبانان ولایی داشتند می‌توانستند ضربه محکمی به آمریکایی‌ها بزنند. اینجا اهمیت نیروی انسانی مشخص می‌شود.
فرمانده نیروی هوایی ارتش عنوان کرد: ما در گزینش یک تغییر ریل دادیم و سعی کردیم در کنار فراخوان عمومی عضو یابی هم داشته باشیم. آنچه به آن اهمیت می‌دهیم آن است که در کنار آموزش تربیت را هم دنبال کنیم. در بدنه نیرو دنبال آمیخته سازی فرهنگ سازمانی با فرهنگ اسلامی هستیم، زیرا فرهنگ سازمانی مانند هوایی است که مجموعه تنفس می‌کند.
وی ادامه داد: در کنار آن مشغول شناسایی استعداد‌ها با تشکیل گروهی از جوانان مومن و انقلابی تحت عنوان نجوا هستیم. علاوه بر این یک مدرسه مدیریت جهادی در دانشگاه شهید ستاری ایجاد کرده‌ایم تا کسانی که می‌خواهند درجه سرتیپی بگیرند این دوره را بگذرانند.
فرمانده نیروی هوایی ارتش درباره ارتقا توان رزمی نهاجا اظهار داشت: در راستای ارتقا توان نهاجا هوشمند سازی سامانه‌ها و بخصوص مهمات و بکارگیری بدون سرنشین‌ها (پهپاد) در کنار هواپیما‌های با سرنشین هستیم.
به گزارش تسنیم، امیر عزیز نصیرزاده فرمانده نیروی هوایی ارتش صبح امروز (دوشنبه) در جشنواره مالک اشتر نهاجا طی سخنانی اظهار داشت: هدف اشراف این است که هر فرماندهی بر یگان‌های زیر مجموعه خود تسلط داشته باشد. بر این اساس یک فرمانده برای خود نقشه راه تعیین کرده و مسائل را اولویت بندی می‌کند.
امیر نصیرزاده در اهمیت نقش نیروی انسانی گفت: در جنگ خلیج فارس که همه می‌گفتند آمریکا بر آسمان عراق مسلط است ۲۰۰ جنگنده عراقی پرواز کردند و در جای دیگری فرود آمدند. اگر تنها بیست فروند از این هواپیما‌ها خلبانان ولایی داشتند می‌توانستند ضربه محکمی به آمریکایی‌ها بزنند. اینجا اهمیت نیروی انسانی مشخص می‌شود.
فرمانده نیروی هوایی ارتش عنوان کرد: ما در گزینش یک تغییر ریل دادیم و سعی کردیم در کنار فراخوان عمومی عضو یابی هم داشته باشیم. آنچه به آن اهمیت می‌دهیم آن است که در کنار آموزش تربیت را هم دنبال کنیم. در بدنه نیرو دنبال آمیخته سازی فرهنگ سازمانی با فرهنگ اسلامی هستیم، زیرا فرهنگ سازمانی مانند هوایی است که مجموعه تنفس می‌کند.
وی ادامه داد: در کنار آن مشغول شناسایی استعداد‌ها با تشکیل گروهی از جوانان مومن و انقلابی تحت عنوان نجوا هستیم. علاوه بر این یک مدرسه مدیریت جهادی در دانشگاه شهید ستاری ایجاد کرده‌ایم تا کسانی که می‌خواهند درجه سرتیپی بگیرند این دوره را بگذرانند.
فرمانده نیروی هوایی ارتش درباره ارتقا توان رزمی نهاجا اظهار داشت: در راستای ارتقا توان نهاجا هوشمند سازی سامانه‌ها و بخصوص مهمات و بکارگیری بدون سرنشین‌ها (پهپاد) در کنار هواپیما‌های با سرنشین هستیم.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
انتخاب نیرو باید بر اساس استعداد و توان باشد نه روابط و شناختها قبلی .
جناب فرمانده.من اگر امریکا بودم و میخواستم به خاورمیانه جنگنده بفروشم مطمئنا از طراحان ان میخواستم قطعه الکترونیکی در جنگنده قرار دهند که اگر زمانی این جنگنده به دست دشمنان من در خاور میانه رسید نتواند به من ضربه اساسی بزند.بر این اساس با نزدیک شدن جنگنده امریکایی بمن و تنها با فشار دادن دکمه یک فرستنده جنگنده از کنترل خارج شود و سقوط نماید.در ضمن شما بهتر است کار گروه تشکیل بدهید چون در صورت حمله انها قطعا ارتباطات رادیویی دسته و گردان و تیپ با مرکز قطع خواهد شد و لذا کاری کنید که گروهها در صورت انجام این اتفاق بتوانند بصورت مستقل از فرماندهی مرکزی علیه دشمن دست به فعالیت بزنند
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.