14بازدید
۴۲
در گفتگو با تابناک مطرح شد
طرح فوری مجلس برای تغییر حقوق کارگران/افزایش ۴۵ درصدی حقوق در راه است؟
اصلاح ماده ۴۱ قانون کار و هم سنگ کردن رقم افزایش حقوق و دستمزد کارگران با نرخ تورم، مقوله ای است که اجرایی شدن آن می تواند ابعاد مختلفی از مولفه های اقتصادی کشور را متاثر کنند؛ اینکه چنین اتفاقی در دولت چهاردهم به واقعیت نزدیک می شود، نیاز به بررسی دارد.
به گزارش خبرنگار تابناک، چندی قبل خبر اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در مجلس شورای اسلامی مطرح شد و پس از آن دیگر خبری از این موضوع نبود از طرف دیگر طبق ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورم تعیین کند که به دلیل تفسیر‌های عجیب‌وغریب، این طرح همچنان معلق مانده است؛ کارشناسان حوزه کار براین باورند که معضل دستمزد منحصر به کارگران نیست و برای کارمندان و بازنشستگان نیز در بر همین پاشنه می‌چرخد. حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه کارگری در خصوص طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار با خبرنگار تابناک به گفتگو نشست که درادامه می‌خوانید:
به نظر شما افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران هم راستا با نرخ تورم شدنی است و تغییری در وضعیت معیشت آنها ایجاد خواهد کرد؟
مشکل دستمزد صرفا مختص به کارگران نیست و در گذشته‌ها که شرایط کارگران به مراتب از کارمندان بدتر بود مساله حقوق و دستمزد کارگران موضوع حادی بود که مورد اعتراض جامعه کارگری بود، اما رفته رفته شرایط برای کارمندان هم بد شده خصوصا طی یک دهه اخیر شرایط برای حقوق بگیران هم کفاف هزینه‌های زندگی آنها را نمی‌دهد بنابراین نه تنها کارگران بلکه بازنشستگان و کارمندان هم از وضعیت دستمزد خود دچار مشکل هستند.
این گفته شما آیا به این معنی نیست که نظام پرداخت دستمزد در کشور دارای اشکال اساسی بوده و صرفا مشکل برای قشر کارگران نیست؟
بله درست است؛ نظام پرداخت دستمزد بابد مورد بازنگری قرار بگیرد به طوری که خود دولت به عنوان نماینده حاکمیت و براساس تکلیف ذاتی خود، طرح پرداخت هماهنگ حقوق و دستمزد را مورد بازنگری قرار دهد؛ چراکه در حوزه حقوق مدیران دولتی هم تبعیض ها و نوساناتی وجود دارد و ایرادهای زیادی در نظام پرداخت دستمزد در بخش‌های مختلف کارگری، کارمندی و بازنشستگان وجود دارد و این امر، مورد اعتراض گروه‌های مختلف قرار گرفته است. به طوری که در روز‌های اخیر، اعتراضات کادر درمان هم نسبت به حقوق و دستمزد خود بالا گرفته و اکثرا افراد شاغل در مراکز دولتی کادر درمان نسبت به حقوق و دستمزد خود ناراضی بوده اند بنابراین ساختار دستمزد باید بازنگری شود. به طوری که شعار دولت سیزدهم از ابتدا همین مسئله بود که متاسفانه به آن عمل نکرد. حتی مجلس شورای اسلامی که باید این مسئله را براساس تکلیف حاکمیتی عمل می کرد نتوانست قانون را به درستی تدوین کند و بسیاری از این اختلافات، در مجلس شکل گرفت که بخشی از آن برطرف شد ولی همچنان معضل بزرگ پرداخت دستمزد بخش بزرگی از کارمندان، کارگران و بازنشستگان را درگیر کرده است.
مشکل اصلی در تعیین دستمزد کارگران به نظر شما کجاست؟
علت اصلی مشکل در تعیین دستمزد کارگران از آنجایی شروع می شود که دستمزدی که در بخش کارگری پرداخت میشود باید براساس فرآیند‌های بخش خصوصی شکل بگیرد که متاسفانه دولت دخالت کرده و نقش تعیین دستمزد بیشتر به عهده دولت است و کمتر شرکایی اجتماعی مانند کارگران و کارفرمایان حق دخالت، تصمیم گیری و اظهارنظر را دارند که این مسئله به مشکل بزرگ تبدیل شده و دولت هر میزانی اراده کند حقوق و دستمزد را افزایش داده و حتی مشارکت کارگران در اظهارنظر و مذاکرات دوجانبه و سه جانبه را نادیده می گیرد که همین امر هم خلاف مقررات بوده و مشکلات را افزایش داده است.
چرا براساس ماده ۴۱ دسمتزد‌ها براساس نرخ تورم افزایش پیدا نمی‌کند؟
این مشکل تنها بخش کوچکی از مشکلات بوده به طوری که در دولت یازدهم و دوازدهم حتی نرخ دستمزدها بالاتر از نرخ تورم هم افزایش یافته است و در دو نوبت نرخ حقوق‌ها بالارفت، اما مشکل حل نشد؛ چراکه تعیین دستمزد یک فرآیند چندجانبه است و باید همزمان با نرخ دستمزد، قیمتها باید کنترل شود چراکه دستمزدها برای یکسال افزایش می‌یابد، اما در طول سال قیمتها چندبار افزایش می‌یابد و شاهد تورم جدیدی خواهیم بود بنابراین امکان اینکه بخواهیم در سال چند نوبت دستمزدها را افزایش دهیم امکان پذیر نیست و مشکلات جدیدی برای کارگاه‌ها، کارگران و کارفرمایان رخ می‌دهد به همین دلیل صرف افزایش دستمزد مطابق تورم مشکل را حل نخواهد شد.
بنابراین باید یه روند چندجانبه را که ناشی از شرایط متعدد در نوسانات اقتصادی کشور است را بتوانیم حل و فصل کنیم درعین حال قانون باید ثبات لازم داشته باشد و بهتر است به جای افزایش دستمزدها به فکرواقعی کردن دستمزدها بود تا افراد بتوانند متناسبب با شرایط اقتصادی درآمد مکفی داشته باشند.
اگر فرض را براین بگیریم که دولت قادرنباشد تورم کالا‌ها را کنترل کند و شرایط فعلی ادامه دار باشد در چنین شرایطی افزایش ۴۵ درصدی کمکی به درآمد کارگر خواهد کرد؟
واقعیت این است که نرخ ۴۵ درصدی نمی‌دانم ازکجا آمده چراکه درحال حاضر نرخ تورم براساس آمار‌های رسمی جدود ۴۰ درصد باشد، اما در پایان سال که نرخ تورم از مرکز آمار ایران و استعلام بانک مرکزی به دست می‌آید که متناسب آن باید دستمزدها افزایش یابد درعین حال سبد معیشت نیز باید برابری با نرخ دستمزد داشته باشد چراکه در مولفه دوم ماده ۴۱ نرخ سبد معیشت هم ذکر شده و اگر افزایش دستمزد، متناسب تورم نتوانند با سبد معیشت برابری کند باز لازم است دستمزدها افزایش یابد درعین حال با تغییر قیمت ها در سال بعد و برابری اگر دستمزد با افزایش قیمتها متناسب نباشد لازم است که دستمزدها در سه ماهه اول مورد بازنگری قرار گیرد که این امر امکان پذیر نیست.
به همین جهت باید تلاش شود ابتدا دولت ثبات اقتصادی ایجاد کند و تا مادامی که ثببات اقتصصاد‌ی در کشو رایجاد نشود و قیمت هاد منطقی نشود و جلوی رشد قیمتها گرفته نشود معضل دستمزدها به قوت خود باقی ست اماد اگر این روند ادامه پیدا کند باید دستمزدها در طول سال با تغییرات قیمت موررد بازبینی قرار دهیم.
گفته شده اولویت دولت جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان است و بعید است دولت امسال به بازنگری در حقوق کارگران بپردازد، نظرشما چیست؟
برنامه امسال دولت برای بازنگری در دستمزدها خیلی دور از ذهن است، اما به جای آن دولت تکلیف قانونی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان درحوزه دولتی و تامین اجتماعی دارد که این مسئله جزوه اولویت ها بوده و در برنامه هفتم برای دولت تکلیف شده و باوجودی که نیمی از سال گذشته، اما هنوز برنامه خاصی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان اقدامی انجام نشده است و دولت در این خصوص نه بودجه‌ای اختصاص داده و نه فرآیندی توافق شده و ضمنا نیز شرایط کشور در شرایطی نیست که این افزایش دستمزد لحاظ شود .
آنچه که دولت دردستور کار دارد این است که تا پایان سال دولت بتواند شرایط اقتصادی را آرام کند و تمرکز اصلی را بر کنترل قیمتها و مهار تورم بگذارد که همین امر می‌تواند به رفاه حال حقوق بگیران کمک کند همچنین اجرای طرح همسان سازی حقوق مستمری بگیران است و باید هرچه سریع تر در روز‌های آینده فرمول مشخصی در بخش دولتی و تامین اجتماعی فراهم کند؛ چراکه این امر یک مطالبه عمومی است و از آنجایی که شرایط بازنشستگان بسیار بغرنج است و نزدیک به ۱۲ سال است که این قانون وجود دارد و دولت نیز نتوانسته آن را به درستی اجرا کنند، بنابراین برنامه هفتم توسعه این تکلیف را برای دولت ایجاد کرده است که امسال بخشی از همسان سازی که نردیک به ۴۰ درصد است اجرا کند.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
آیامیدانیدهم به بازنشستگان کشوری وهم لشگری همین چندروزپیش۱میلیون تومن بابت همسان سازی تیرماه واریزشدولیکن درموردبازنشسنگان تامین اجتماعی سکوت مطلق خبری هست
نمایندگان محترم مجلس شما بالای گود نشستید و نمیدانید 45% اضافاه حقوق چه پدری از تولید درخواهد اورد و تورم را چه خواهد کرد لطفا کمی اقتصاد بخوانید
بابت افزایش حقوق کارگران دوباره اجناس هم همزمان گران میشود وهیچ فرقی نمی کنه حقوق روزیادنکید تورم روپایین بیاریدتاقدرت خریدمردم زیادترشود تاکی افزایش حقوق وافزایش قیمتها همش دورباطل
افزایش حقوق فقط باعث افزایش درآمد دولت و تامین اجتماعی از بخش خصوصی خواهد شد و بخش خصوصی نیز برای اقتصاد تورم میسازد. در هر صورت به ضرر کارگر خواهد بود تا وقتی که اقتصاد و تحریم درست شود. والسلام
هر چقدر تو سر بازنشسته ها تاج زدید تو سر کارگرها هم خواهید زد یک در صد مالیات ارزش افزوده هم ریختید تو خزانه دولت ؟ جیب دولت سوراخه
چشم ما کارفرمایانی که همین الانم درآمد خالصمون از حقوق کارمندامون کمتره حتما پرداخت می کنیم.
کارمندان چی؟ اونا دارن توی یه کشور دیگه زنمدگی میکنن؟!!
پرداخت حقوق بیشتر باعث رضایت کارگر و افزایش رضایت باعث افزایش راندمان کار می شود هر کارفرمایی این را می داند اما مخصوصادر بخش خدمات قیمت گذاری دستوری و درصد سود دستوری هم باید حذف شود تا درآمد کفاف چرخش کار را بدهد بسیاری از کارها در بخش خدمات همین الان هم زیان ده هستند و باید تعطیل شوند گاها هم که فعالیت دارند با نیت خیر کارفرما ادامه می دهند
فعلا طرح همسان سازی و افزایش حقوق بازنشسته ها رو که ماههاست تصویب شده ولی عملی نشده اجرا کنید طرحهای دیگه پیشکش
در قوانین مربوط به افزایش حقوق ها نباید از کلماتی همچون «متناسب» و « نسبت» استفاده گردد چون مورد سوء استفاده مسئولان و حتی محاکم قضایی شده و حداقل افزایش حقوق را بعنوان متناسب با معیاری مانند تورم در نظر می گیرند در حالیکه عدالت حکم می کند در دادگاهها حداقل میانگین حداقلی و حداکثری معیار بعنوان افزایش حقوق در نظر گرفته شود.
هیچی به اندازه تبعیض آدم اذیت نمیکنه
تمام وام های بانکی شفاف بشه خصوصا وام ارزان قیمت کارکنان بانکها
حقوق همه کارکنان دولت مانیتور بشه
ریز حقوق همه مزایا
همه تسهیلات
چرا من نمیتونم با سود ۲۳ وام بگیرم کارمند بانک یک میلیارد با سود ده بازپرداخت بیست ساله وام بگیره ؟
فقط شفافیت
چیزی که با تمام دنیا فرق می کند عدم تناسب حقوق در یک اداره است
بالاترین حقوق تا پایین ترین حقوق 7 برابر است
درحالیکه در کشورهای اروپایی این میزان 2 برابر است
یکی از این دو شرط رعایت بشه:
۱- شرکتها به همان اندازه نرخ محصول باید دستمزد را افزایش بدن. شرکتی که نرخ محصولش را ۱۰۰ درصد افزایش داده دستمزد را هم باید ۱۰۰ درصد زیاد کنه.
یا
۲- شرکتها به اندازه ای که دستمزد را افزایش میدن مجازن نرخ محصول را افزایش بدن.
جالب بود.
نشون میده هر چیزی راهی داره و میشه ایده های جالبی مطرح کرد
اقتصاد تابع قوانین و علوم ریاضی و واقعی و ثابت است
و با دستور و بخشنامه و امر و نهی و فرمان و داد و بیداد و شعار اصلاح نمی‌گردد
اقدامات نمایشی.
قبلا به اینطور کارها می گفتند اقدامات تسکینی و مسکن .
زدن به اقتصاد و از این حرفها
مثل یک مریضی که بیماری در حال پیشرفت داره و مثلا یک عضوش عفونت کرده و اصطلاحا داره سیاه میشه و باید قطع بشه اما مدام بهش ضد درد می زنند که صداش در نیاد ولی چون درمان اساسی زحمت و خرجش زیاده فقط دکتر تلاش می کنه یکطوری صدای مریض رو بخواباند تا شیفته تموم بشه.
اما حالا دیگه همون مسکن رو هم نمی زنند و فقط ادانو در میارن. هی میگن الان مسکن میاد. الان آستینو بزن بالا آمپول ضد درد بزنیم و... خلاصه سر کارش می گذارند.
بعد هم که شاکی بشه الکی بهش میگن اون پنبه الکلی که زدیم به دستت همونجا ضددرد بهت زدیم ولی تو متوجه نشدی.
وقتی کارخانه ها بخاطر قطع پی در می پی برق اکثر تعطیل ،یا با افت شدید تولید مواجه هستند چطور می توانند افزایش حقوق دهند در این بازار راکد بی رونق و رمق ؟
بجای دست کردن در جیب اگ و ارفزما و ایجاد مشکل برای آنها کاش طرحی ۱۰۰ فوریتی برای تامین نیازهای زیرساختی کشور و برق میداند !
ااین نمایندگان ترم یا جایی زندگی میکنند که برق نمی‌رود یا دیر ازخواب بی‌در میشوند !
کاش ۲ دو روز برق مجلس میرفت می‌دیدیم چطوری با بلند گوی دستی مجلس را اداره میکنند!
تظاهر و جاهل کافی است !
بیایید یک فرمول ساده که همه کشورها اجرا میکنند را اجرا کنیم حقوق و دستمزد را بر اساس دلار بدهیم که دیگر آقایان زحمتی به جلسه و....نباشه با این کارا فقط میخواهیم با پیچیده کردن راه حل یک مسئله بسیار بسیار ساده سر مردم و کارگران و کارمندان را کلاه بگذاریم
از ما که گذشت جوان تر ها اگر شده به قیمت جانشان و از کوه و کمر از این مملکت بروند حداقلش حمالی هست مثل ما واسه ماهی ۱۵،۲۰ تومن با قیمت مواد غذایی در سطح دنیا بروید اروپا بیل بزنید حداقل دغدغه شکم و ماشین و کرایه سر سال ندارید سخته ولی ارزش داره
بحث فقط افزایش حقوق مطرح نیست. قابلیت و توان کارفرما در پرداخت هم مهمه. چون شرایط ناگوار معیشتی همه رو تحت تاثیر قرار داده. با افزایش دستمزدها شاهد افزایش شدید بیکاری و از کار افتادن نیروها خواهیم بود.
اگر صریح و شفاف و قانونی قرار باشه حقوق بر مبنای تورم افزایش پیدا کنه دیگه هیچ امار صحیح تورمی منتشر نمیشه و تورم هرگز از ۱۵ درصد فراتر نمیره اینجوری مشکل تورم هم حل میشه و با یک تیر دو نشون زده میشه دروغ تو ژن شیعه هست
حتما باید قانون کار اصلاح بشه و نیاز به جلسه شورای عالی قانون کار و وزارت کار ، قبل از هر سال نباشد
هم چرخ تولید بعد از مدتی خواهد چرخید و حقوق از دست رفته کارگران تا حدودی احیا خواهد شد
تا چرخ تولید برای تامبن مایحتاج داخلی و صادرات نچرخد، اقتصاد بیمار ، شفا نمی یابد و مشکلات حل نمی‌گردد
و تا روابط با کشورهای منطقه و جهان اصلاح نگردد و تنش زدایی نگردد
، ممکن نیست که چرخهای تولید بچرخند و صادرات شکل بگیرند
ما باید هر چه زودتر دست از اختلاف افکنی و تنش آفرینی و دادن شعارهای تند و تیز و پر هزینه نشدنی برداریم
البته اگر تندروهای جبهه پایداری ها و کاسبان تحریم بگذارند
ابرتورم بعدی ، از ما که گذشت ولی کاش یه روز هم مردم هم مسئولین بفهمند افزایش حقوق با افزایش توان خرید فرق داره این روالها به افزایش توان خرید منتهی نمیشه
تعداد مثبت ها نشان میده شکر خدا شعور عمومی بالا رفته افزایش دستمزد متناسب یا باتر از تورم ممکن است مشروط بر انکه رشد اقتصادی بیشتر از تورم باشد نه در مملکتی مثل ما که تورم 40 درصد و رشد اقتصادی 4 درصد است این فاصله 36 درصدی با تورم مجدد جبران میشود این کار سم است و فقط باعث ورشکستگی بنگاههایی که نمیتوانند بواسطه رکود قیمت خود را افزایش بدهند میشود و بیکاری گارگرانشان
نمیدونم چرا زمان رئیسی طرح فوری ندادن!!!
مسغول خالص سازی بودن
جوون های این مملکت آدم نیستن روزی صد بار میگین بازنشسته همون بازنشسته ها توی بهترین شرایط این کشور زندگی و ارزونی رو تجربه کردن باید اول حقوق یک جوون کارگر رو اضافه کنین نه بازنشسته
بازنشسته ها 30 سال و بعضا کمتر کار کردن و بازنشست شدن اما ما جوون ها 35 سال و یا بیشتر باید کار کنیم و به بازنشستگی هم نمیرسیم.این هم جواب بازنشسته هایی که زیر این پست نظر مخالف دادن.البته بنده نظر ندادم اما از نظرشون دفاع کردم
تا زمانی که امثال تو تو این کشور باشن این کشور هیچ وقت پیشرفت نمیکنه
به امین
پروفسور !!؟؟
حقوق بازنشستگان از محل پس انداز های ۳۰ ساله خودشان در صندوق‌های بازنشستگی پرداخت می‌گردد
بازنشسته عمرش را صرف کار کرده چرا اینقدر قضاوت میکنی باید با به همه اضافه بشه
عمو جون هر کدام از این بازنشسته ها باید از پس پذیرایی سه چهارتا جوون و چندین تا نوه اش بر بیاد عزیزم یکماه پشت سر هم سه تا از رفیقات را هر هفته ببر فقط فلافل و نوشابه بهشون بده اگر به ماه سوم رسیدی جایزه داری !!!!!!!!!
بودجه همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین تصویب شده ؟ بالاخره این طرح اجرایی میشه ؟
هنوز خیلی از مسولان و خیلی از صاحبان تریبون های بزرگ
نمی‌دانند
که حقوق بازنشستگان ، از محل صندوق پس انداز ۳۰ ساله خودشان تامین و پرداخت می‌گردد
و ربطی به بیت المال و بودجه های دولتی ندارند
تاوان پاداشهای میلیاردی مدیران و کارانه میلیاردی پزشک و مفسدان اقتصادی را می خواهید به یکباری از جیب کارفرما جبران کنید؟
این طرح فقط باعث اخراج نیروی کاری که همان قشر زحمت کش است می شود.
کیه که بده؟ کیه که داشته باشه بده؟ همه از دم اخراج. تاوان بخور بخور عده ای و پاداش ها میلیاردی به بچه های ۲۰ ساله رو کارفرما نباید بده و نمیتونه که بده اصلا اکثرا نمیتونن
بقول جواد خودمون خواستیم که اینطوری زندگی کنیم !
چطور است که دولت اردوغان هر شش ماه یکبار ، نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان ترکیه طبق نرخ تورم روز اقدام میکنند !!!؟؟؟
ولی دولت در ایران ، علیرغم وجود قانون مصوبه مجلس در مورد اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان و قولها و وعده هایی که دادند ، عمل نکردند ؟؟
چگونه چند میلیون بازنشسته که ۳۰ سال ، مقداری از دسترنج خود را به امید داشتن رفاه و آرامش در دوران کهنسالی در صندوق‌های بازنشستگیپس انداز کردند
بابد در زیر خط فقر مطلق در شرمندگی و نگرانی و بیماری ها بسوزند و حتی حق اعتراض قانونی هم نداشته باشند !!!؟؟ ؟
آقایان مجلسی لطفاً اول تکلیف طرح قبلی که تصویب کردید را روشن بفرمایید بعد دنبال تصویب طرح جدید باشید !
شش ماه از وعده وعیدها راجع به همسانسازی حقوق بازنشسته ها گذشت !
متاسفانه این دولت هم متخصص شعار دادنه
شهید رئیسی یک مصاحبه تبلیعاتی مشهور قبل از ریاست جمهوری شان دارند
که در آن از واقعی بودن مشکلات جدی مالی بازنشستگان می‌گویند و با آنها همدردی میکنند
و قول می‌دهند که به محض رسیدن به ریاست جمهوری، برای اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان اقدام میکنند
ولی متاسفانه، و بر خلاف وجود قانون مصوب مجلس و قول داده شده ایشان ، از اجرای قانون همسان سازی طفره رفتند و بصورت کامل آنرا انجام ندادند
ایکاش پزشکیان هم ، یا قول ندهد و یا قانون و انصاف را در مورد افزایش حقوق بازنشستگان اجرا کنند
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.