صورت مالی نگران‌کننده شستا/ از سقوط ۹۵ درصدی سود انباشته تا افزایش پاداش هیات مدیره! / جزئیات زیان ۲ هزار میلیاردی!
جزئیات زیان ۲ هزار میلیاردی یک غول بورسی
صورت‌های مالی شستا تصویری نگران‌کننده از وضعیت این هلدینگ بورسی ترسیم می‌کند؛ جایی که افزایش زیان خالص، افت شدید سود انباشته و رشد هزینه‌های مالی و مدیریتی، زنگ هشدار را درباره پایداری عملکرد مالی شستا به صدا درآورده است.
نگاهی دقیق به عملکرد مالی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) نشان می‌دهد این هلدینگ بزرگ بورسی در نیمه نخست سال مالی منتهی به ۳۰ آذرماه ۱۴۰۴ با افزایش قابل توجه هزینه‌ها، رشد بدهی‌ها و تشدید زیان‌دهی مواجه شده است؛ روندی که می‌تواند تبعات مهمی برای سهامداران و ذی‌نفعان این مجموعه بزرگ اقتصادی به همراه داشته باشد.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، صورت‌های مالی شش‌ماهه شستا که به‌تازگی در سامانه کدال منتشر شده، حاوی نکات قابل تامل و نگران‌کننده‌ای درباره وضعیت سودآوری و ساختار مالی این شرکت است.
بر اساس این گزارش، شستا طی شش ماه فعالیت خود بیش از ۲ هزار و ۱۰۰ میلیارد تومان زیان خالص شناسایی کرده است؛ رقمی که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۵۹ درصد افزایش نشان می‌دهد و بیانگر تشدید روند زیان‌دهی این هلدینگ بورسی است.
ریزش سود انباشته شستا!
پیامد مستقیم این زیان سنگین، در بخش حقوق صاحبان سهام نمایان شده است. به‌طوری‌که سود انباشته شستا در پایان پاییز با سقوطی ۹۵ درصدی مواجه شده و در عمل بیش از ۳۳ هزار و ۲۲۱ میلیارد تومان از سود انباشته شرکت از بین رفته است. این افت چشمگیر، نه‌تنها توان مالی شستا برای سرمایه‌گذاری‌های جدید را محدود می‌کند، بلکه می‌تواند قدرت مانور این شرکت در مدیریت ریسک‌های آتی را نیز کاهش دهد.
از سوی دیگر، زیان شناسایی‌شده به ازای هر سهم شستا در این دوره شش‌ماهه ۶۲ درصد افزایش یافته که این موضوع برای سهامداران خرد و کلان، سیگنالی منفی تلقی میشود و می‌تواند بر چشم‌انداز قیمتی سهام این شرکت در بازار سرمایه تأثیرگذار باشد.
بدهی چند همتی روی میز مدیرعامل شستا؟!
در کنار افت سودآوری، بررسی ترازنامه شستا از رقم قابل توجه بدهی‌ها حکایت دارد. به گونه ای که در بخش بدهی‌های غیرجاری، تسهیلات مالی بلندمدت شستا به حدود ۴ هزار میلیارد تومان رسیده؛ رقمی که نشانه‌ای از اتکای بالا به منابع استقراضی بلندمدت است، آن هم در شرایطی که هیچ نشانه روشنی از بازپرداخت این بدهی‌ها در صورت‌های مالی (بدهی غیرجاری) مشاهده نمی‌شود. هم‌زمان، در بخش بدهی‌های جاری نیز بیش از ۱۰ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان تسهیلات مالی کوتاه‌مدت ثبت شده که فشار نقدینگی مضاعفی را بر این شرکت تحمیل می‌کند.
افزون بر بدهی‌ها، هزینه‌های مالی شستا نیز رشد قابل توجهی داشته است. این شرکت طی شش ماه، بیش از ۲ هزار میلیارد تومان هزینه مالی شناسایی کرده که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۶۶ درصد افزایش یافته است. رشد هزینه‌های مالی معمولاً نشان‌دهنده افزایش سطح بدهی یا بالا رفتن نرخ تأمین مالی است؛ دو عاملی که می‌توانند سودآوری آتی شرکت را بیش از پیش تحت فشار قرار دهند.
ریخت و پاش میلیاردی برای هیات مدیره شستا
در بخش هزینه‌های عملیاتی نیز وضعیت چندان مطلوب نیست. هزینه‌های فروش، اداری و عمومی شستا به ۱۵۵ میلیارد و ۴۲۴ میلیون تومان رسیده که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۵۹ درصد افزایش را نشان می‌دهد. نکته قابل توجه در این بخش، رشد پرداختی‌ها به مدیران است؛ به‌گونه‌ای که پاداش اعضای حقوقی هیأت‌مدیره با افزایش ۲۰۰ میلیون تومانی به یک میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان رسیده و حق حضور در جلسات هیأت‌مدیره نیز به ۲۲۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافته است؛ موضوعی که در شرایط زیان‌دهی شرکت، می‌تواند محل انتقاد جدی باشد.
در مجموع، آنچه از صورت‌های مالی شش‌ماهه شستا برمی‌آید، ترکیبی نگران‌کننده از زیان فزاینده، افت شدید سود انباشته، رشد هزینه‌های مالی و مدیریتی و بدهی‌ها است. بنابراین تداوم این روند، بدون اصلاح ساختار هزینه‌ها، مدیریت بدهی و بازنگری در سیاست‌های سرمایه‌گذاری، می‌تواند جایگاه این هلدینگ بزرگ بورسی را با چالش‌های جدی‌تری مواجه کند؛ چالش‌هایی که پیامدهای آن صرفاً محدود به شستا نخواهد بود و می‌تواند بر اعتماد سرمایه‌گذاران به بازار سرمایه نیز اثرگذار باشد.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
امسال شرکتها عمدتا به علت تورم رشد های چند صد درصدی تا ۱۰۰۰ درصدی داشتن ، حتی شرکت هایی که سالیان قبل زیان ده بودن امسال از زیان خارج و سود ده شدن جالبه و عجیبه شرکت غول پیکری مثل شستا با اون همه منابع این حجم زیان ده شده ، وقتی روابط بجای تخصص و ضوابط حاکم بشه این چنین غولهای بزرگ اقتصادی را زمین میزند
یعنی نسبت به دوره مشابه سال گذشته، هفت هزار میلیارد تومان بیشتر ضرر داده ؟!؟
در شش ماه سال گذشته بیش از سیزده هزار میلیارد و شش ماه امسال بیست و یک هزار میلیارد !!!
خب وقتی می‌دونستید پارسال اینجوری ضرر داده، چرا باز ادامه دادید ؟!؟
مملکت اگر صاحب داشت کسی جرات نمی‌کرد برای هیأت مديره شرکت زیان ده پاداش در نظر بگیره چه برسه به اینکه مبلغ پاداش رو هم افزایش بده
این مدیران بی کفایت به جای پاداش بایست مجازات شوند. لکن اینجا ایران است و مدیران خصولتی در حال نابودی اقتصاد و مشغول کارند!!!!!!!
بدن بخش خصوصی سود ده میشه
این هم از بلایی که تامین اجتماعی سر مردم می اورد، به زور از مردم پول حق بیمه میگیرند و این هم سرنوشت حق بیمه مردم.
وقتي به افراد كار بلد اجازه ورود نميدن اين ميشه نتيجه آن
ساير هلدينگ ها همينه و بيچاره متخصص ها كه به اسم كميته انتصابات سركار هستن
تامین اجتماعی با این حجم ورودی نباید کسری داشته باشه. اگر مثل اپراتورهای تلفن همراه رقیب اضافه میکردند مشکل مالی هم حل میشه. به جای انهمه هزینه ثابت برای بیمارستان فقط کافی بود خدمات رو به بخرید تا ارزون دربیاد
به هر حال این هلدینگ پر از آدم های عاقل و بالغ.وقتی خودشون به فکر خودشون نیستن.شما از دیگران توقع دارید که به فکر اونها باشند.به قول قدیمی ها که میگن هرچه کنی به خود کنی گر همه خوب و بد کنی.
حداقل حقوق یه عیدیه ،از مبلغ عیدی بازنشستگان خجالت بکشید ، خودتون هم با همین مبلغ ایام عید را سپری میکنید ،،جلوی ریخت و پاشهای و پاداش ها رو بگیرید ،،،راست گفتن که از گرسنه بگیر بده به آدم سیر ،،،،،،
برید ببینید مدیران این شرکتها کی هستند قول میدم که اکثرا سواد اقتصادی ندارند اگر داشتند این وضع نبود
نگرانی ندارد . این مجموعه متعلق به سازمان تامین اجتماعی است و عده ای خودی در آن‌مشغول ارتزاق شدید !!! هستند . در کل این‌مجموعه ( ساختمان مرکزی،شستا) یک نفر پیدا نمی کنید که با آگهی روزنامه استخدام‌شده باشد . همه خودی های معرفی شده هستند .
موضوع پاداش مدیران نیست پاداش دلاری بگیرند هم مشکلی نیست ولی با کفایت باشند می شه از مدیران صندوقهای ثروت در سراسر دنیا که تجربع این کار ار دارند استفاده کرد اگر منظورت اصلاح و سود آوری شستاست
مدیریت با یه مشت بیسواد امکان نداره موفق باشه. تامین اجتماعی انقدر دارایی املاک شرکت و کارخانه دارد که اگر یک مدیر واقعی در راس ان بود الان میتوانست حتی به دولت وام بلاعوض هم بدهد ولی مدیران بیسواد همه شرکتها و کارخانجات را ورشکسته میکنند و در نهایت سازمان تامین اجتماعی هم ورشکسته خواهد شد.
چرا ادرس غلط می دهید ، این شرکت بخشی از کل اقتصاد است وقتی همه چیز تحریم است شرکت های زیرمجموعه ان هم دچار فشار و بی ثباتی می شوند بخصوص اگر قیمت گذاری دستوری هم داشته باشند. پولی که مدیریت می گیرد اگر مدیر کارامدی باشد عددی نیست با این حرف ها مدیران کارامد را فراری نکنید البته من نمی دانم مدیران کنونی کارامد هستند یا نیستند اما می دانم زیادن ده شدن این شرکت ناشی از افزایش هزینه حقوق مدیریت نبوده است
اونوقت پرداخت هزینه ازمایش بازنشسته مفلوک در بیمه و بیمه تکمیلی تا سقف دو میلیون تومان (یک کیلو گوشت) و یکبار در سال است.خوب معلومه دیگه از حلقوم مردم میگیرند و در چاه ویل مسئولین میریزند.
دیگه عادت کردیم
بخور بخوره
اینام دارن می خورن کی به کیه
این شرکت محل رانت است . چیزی کمتر از بانک آینده نیست !!!!! باید سهام شرکتها به کارکنانش واگذار شود و تامین اجتماعی از این دامی که مدیران منفعت طلبش چیده اند خارج شود
سهام شرکتها در اصل برای بازنشسته ها هست.
هردم از این باغ بری میرسد
نتیجه روابط بجای ضوابط میشود این.
بیچاره کارگران
خدا رو شکر پس از این افتضاح پاداش هیئت مدیره افزایش دادن که بی عدالتی نشود .
من نمي فهمم چه اتفاقي بايد بيفتد مدير يا مسئولي در كشور بگويد من توان انجام اين كار را ندارم و برود كنار
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.