رفتن به محتوای اصلی
آخرین خبرکشف ۱۴۰ هزار قلم داروی قاچاق در خراسان شمالی
226بازدید
۳۵

خنفری پورجعفری در گفتگو با تابناک:

حذف شرکت‌های پیمانکاری گامی به نفع کارگران است / انتقال مستقیم حقوق و ساماندهی ۱.۵ میلیون نیروی شرکتی

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تشریح آخرین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری، از همراهی رئیس‌جمهور در این مسیر خبر داد و تأکید کرد این طرح با هدف شفاف‌سازی، حذف واسطه‌ها و تقویت حقوق کارگران در حال نهایی شدن است.

حذف شرکت‌های پیمانکاری گامی به نفع کارگران است / انتقال مستقیم حقوق و ساماندهی ۱.۵ میلیون نیروی شرکتی

به گزارش تابناک، اخیرا مسعود پزشکیان؛ رئیس جمهور در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: «‏در نوجوانی کارگری کرده‌ام، نان پربرکت این شغل شریف را خورده‌ام و به آن افتخار می‌کنم. می‌دانم کارگر بودن یعنی نجابت، صبوری، عزتمند، ایستادگی در برابر دشواریها و ساختن آینده‌ای بهتر برای آنهایی که دوستشان داریم. آنطور که وعده داده‌بودم دستور جمع‌کردن شرکتهای پیمانکاری را صادر کردم.»

در همین زمینه هاشم خنفری پورجعفری، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی تابناک، در تشریح آخرین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، اظهار کرد: این طرح در مجلس و دولت قبلی مطرح بود، اما با توجه به شرایطی که پیش آمد، به هر ترتیب محقق نشد. با آغاز مجلس دوازدهم، بلافاصله این موضوع در کمیسیون اجتماعی مجددا مورد بررسی قرار گرفت.

وی افزود: سازمان امور استخدامی و خود دولت در ابتدا مخالف این طرح بودند و حتی مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز نظر مثبتی نسبت به آن نداشت. با این حال، جلساتی با حضور رئیس مجمع، رئیس‌ جمهور و معاون اول رئیس‌جمهور برگزار شد و در نهایت مقرر شد اصلاحات و تعدیلاتی در این طرح انجام شود.

۷۲۰ هزار ثبت‌نام؛ پیش‌بینی افزایش تا ۱.۵ میلیون نفر

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: در آذرماه سال گذشته حدود ۷۲۰ هزار نفر در سطح کشور در این طرح ثبت‌نام کردند، اما پیش‌بینی ما این است که با احتساب همه مشمولان در حوزه شرکت‌های آب و فاضلاب و سایر شرکت‌ها، این عدد به حدود یک میلیون و ۳۰۰ تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر برسد.

وی تأکید کرد: این موضوع به یک دغدغه ملی تبدیل شده و نگرانی‌های جدی برای نیروهای شرکتی ایجاد کرده است، به همین دلیل نمایندگان مجلس به نیابت از این قشر، پیگیری‌های گسترده‌ای انجام داده‌اند.

همراهی رئیس‌جمهور و جلسات فشرده برای نهایی‌سازی

خنفری پورجعفری گفت: با انجام اصلاحات، قرار شد این طرح در قالب چند بازه زمانی و بر اساس تحصیلات و سوابق افراد، در یک بازه سه تا پنج ساله اجرایی شود. خوشبختانه نظر رئیس‌جمهور نیز در این زمینه مثبت شد و همراهی لازم صورت گرفت.

وی افزود: هم‌اکنون نیز کمیسیون اجتماعی جلساتی با سازمان امور استخدامی برگزار کرده و در حال بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی است و امیدواریم این جلسات به نتایج خوبی منجر شود.

کمیسیون اجتماعی پیگیر مطالبات نیروهای شرکتی است

نماینده مردم شادگان تصریح کرد: کمیسیون اجتماعی همواره در کنار نیروهای شرکتی بوده و در این زمینه پیشگام است، چراکه ما به‌عنوان نمایندگان مردم، مستقیماً با مطالبات این قشر مواجه هستیم.

وی ادامه داد: البته همه نمایندگان مجلس در این زمینه مصمم هستند، اما از آنجا که این موضوع در حوزه وظایف کمیسیون اجتماعی است، این کمیسیون با جدیت بیشتری آن را دنبال می‌کند.

حذف شرکت‌های پیمانکاری گامی به نفع کارگران است / انتقال مستقیم حقوق و ساماندهی ۱.۵ میلیون نیروی شرکتی

حذف واسطه‌ها و پایان سهم‌گیری شرکت‌های پیمانکاری

خنفری پورجعفری در پاسخ به پرسشی درباره حذف سهم پیمانکاران گفت: در واقع چیزی به نام ۳۰ درصد به‌ صورت صریح در قانون وجود ندارد، اما برآوردها نشان می‌دهد که شرکت‌های واسطه برای کسب سود، بخشی از منابع را به خود اختصاص می‌دهند.

وی توضیح داد: این شرکت‌های تأمین نیروی انسانی که به‌ عنوان واسطه میان کارگر و دستگاه اجرایی عمل می‌کنند، در عمل سهمی از منابع را دریافت می‌کنند که حذف آن‌ها می‌تواند به نفع کارگران و کارفرمایان باشد.

شفافیت، نظم و پرداخت مستقیم؛ مهم‌ترین مزایای طرح

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به مزایای این طرح گفت: یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این طرح، شفاف‌سازی در پرداخت‌ها، امکان برنامه‌ریزی دقیق و ایجاد نظم در نظام پرداخت حقوق است.

وی افزود: همچنین این طرح می‌تواند به یکنواختی پرداخت‌ها کمک کند و حتی در آینده برای بخش‌های غیر دولتی نیز الگو شود.

وجود برخی چالش‌ها در کنار مزایا

خنفری پورجعفری خاطرنشان کرد: البته این طرح در کنار مزایای خود، ممکن است موجب افزایش حجم دولت شود که از جمله چالش‌های آن به شمار می‌رود، اما با توجه به شرایط فعلی و دغدغه‌های کارگری، اجرای آن ضروری به نظر می‌رسد.

وی تأکید کرد: هدف ما این است که حداقل امتیازات ممکن برای کارگران تأمین شود، به‌ ویژه در شرایط تورمی فعلی که فشار زیادی بر این قشر وارد می‌شود.

پیشنهاد تعدیل دوبار در سال حقوق‌ها

نماینده مردم شادگان افزود: یکی از پیشنهادات مطرح این است که به‌جای تعیین سالانه حقوق، در طول سال دو بار تعدیل حقوق‌ها صورت گیرد تا با شرایط تورمی هماهنگ‌تر باشد.

هشدار نسبت به افزایش کالابرگ بدون پشتوانه کارشناسی

خنفری پورجعفری در بخش دیگری از گفت‌وگو با تابناک، درباره طرح افزایش کالابرگ، گفت: نگرانی ما این است که افزایش مبلغ کالابرگ بدون پشتوانه کارشناسی، منجر به افزایش قیمت‌ها در سایر بخش‌ها شود.

وی تصریح کرد: تجربه‌های گذشته نشان داده که در برخی موارد، افزایش یارانه‌ها با افزایش قیمت‌ها همراه بوده و فشار بیشتری به مردم وارد کرده است.

ضرورت هدفمندسازی یارانه‌ها

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد: ما معتقدیم یارانه‌ها باید هدفمند و اولویت‌بندی شوند، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند دارو و کالاهای اساسی.

وی در پایان گفت: هرگونه تصمیم‌گیری در این حوزه نیازمند بررسی دقیق و کارشناسی است، در غیر این صورت می‌تواند به افزایش تورم و ایجاد مشکلات جدید برای اقتصاد کشور منجر شود.

Googleافزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل

تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

اشتراک گذاری

گزارش خطای خبر

اگر اشتباهی در این خبر دیدید، به تحریریه اطلاع دهید.

نظرات بینندگان

مهدی۱۴۰۵/۰۲/۱۵ ۱۵:۱۷

با سلام کلیات طرح خوبه ولی در جزئیات باعث نارضایتی خواهد شد. باید جزئیات مطرح و برای آن راهکار ارائه گردد در غیر این صورت مشکلات زیادی برای نیروهای شرکتی بوجود خواهد آورد.

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۵ ۱۳:۳۵

اتفاقا برا پیمانکارا هم بهتره پولشون دست دولت مدت‌های طولانی می‌خوابه حالا معلوم میشه با بیرون کشیدن این همه سرمایه پیمانکارا از دست دولت دولت میتونه این نیروها رو هندل کنه

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۵ ۱۱:۰۸

تابناک پیگیری کن چرا اجرا نمیشه دو ماهه رئیس جمهور دستور داده معاونان رئیس جمهور به این دستور گوش نمیدن

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۵ ۱۰:۲۵

دیگه کی می‌خوان اجرا کنند پیر شدیم رفت به خدا

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۵ ۰۰:۴۲

چرا دستور رئیس جمهور اجرا نمیشه چه کسی در دولت مانع تراشی میکنه

محمد۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۲۳:۲۱

با سلام خدمت دولتمردان عزیز من نیرو شرکتی اموزش پرورش هستم تعطیلات حقوق نداریم دوشیفت داخل مدرسه کار میکنیم با 1حقوق اونم نصفه با15روزبیمه الانم از زمان غیرحضوری مدارس نه حقوقی نه بیمه

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۲۳:۱۸

دستور رئیس جمهور مانند حکم است کسی در دولت نباید با این دستور ارزشمند مخالفت کند و اعتبار شخص رییس جمهور را زیر سوال ببرد .

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۲۰:۳۰

ما نیروی ساختمون ی با این همه افغانی که شما وارد کردید کار گیرمون نمیاد

مجید۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۲۰:۱۳

با سلام و عرض ادب خدمت همه عزیزان و دست اندرکاران سایت خبرگزاری تابناک
من و تعدادی زیاد نیروی شرکتی دقیقا20سال طول کشید تا از نیروی پیمانکاری به قراردادی تغییر پیدا کنیم از سال 1381الی 1401طول کشید باز هم گلی به جمال این دولت حداقل برای جمع کردن شرکت پیمانکاری

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۲۰:۰۸

این تصمیم اشتباه است در کشورهای صنعتی پیمانکار نقش اساسی دارد حتی کار نظافتچی و وتامین چای و قهوه شرکت‌ها را پیمانکاران دردست دارند که باعث کاهش هزینه می شود.بطور مثال یک شرکت دستگاه اب سرد کن را برای شما می آورد و کل نگهداری و تعویض فیلتر را قبول می کند پس کار فرما نگرانی برای این چیزها ندارد

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۹:۲۲

همین الان دولت به شدت بزرگه و تاوانش رو مردم میدن

جواد۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۸:۵۹

مبلغ کالا برگ زیاد بشه و نشه فرقی نمی کنه
بازار در افزایش قیمت به وظیفه خودش عمل می کند و قیمتها را بالا می برد
اون یک زمانی بود که می گفتند افزایش حقوق و ... منجر به افزایش قیمت ها می شود
الان همینطوری افزایش می دهند با هر دلیل موجه یا ناموجه

یک ایرانی۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۸:۳۴

انشاالله من بعدکارگران عزیزحق خودرا مستقیم میگیرندحق خودکه نه بلکه همان مزدی که برایشان مقرر کرده اندوقبلاً پیمانکاران بی انصاف یه مقدارش را بالا میکشیدند!@@!

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۸:۲۲

شرکتهای پیمانکاری اسمشون رو عوض خواهند کرد.مافیا قدرتمندتر از این چیزهاست

علیجانی۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۶:۵۴

به نظرم دولت تمام مردم ایران استخدام کنه

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۶:۴۳

از اول فروردین میگن رئیس جمهور دستور داده ولی دو ماه سال رفت هیچ‌خبری نیست خواهشا مردم شاد و پشیمان نکنید به حرفتون که گفتید عمل کنید هر چه سریعتر

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۶:۴۱

امیدواریم آقای پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه به دستور رئیس جمهور عمل کند و سرپیچی و نافرمانی از دستور رئیس جمهور محترم نداشته باشد

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۶:۲۵

کاشکی سهم بیمه را برای عمل جراحی ها بیشتر میکردید بندگان خدا کارگران مخصوصا آنها که کار سنگین بدنی دارند بشدت ناتوان در پرداخت هزینه جراحی ها هستند و در مدت ۳۰روز قیمت های درمانی به شدت بالارفته درحد ۳برابر گاها امیدوارم زودتر فکری کنید مخصوصا پیری جمعیت در آینده نزدیک

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۶:۲۵

بیشتر نیروهای پیمانکاری طرف قرار داد دولت از بستگان مدیران شرکتهای دولتی هستند که بدلیل محدودیت استخدام مستقیم در بدنه دولت با نفوذ جذب شرکتهای پیمانکاری طرف قرار داد دولت شده اند .

حامد۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۶:۱۲

حذف شرکت های پیمانکاری که یک سیستم ارایه خدمات و احداث و یا به نوعی تولیدی میباشند، کاری اشتباه است و توان کار آفرینی را در بسیاری از زمینه ها خنثی می کند. باید مراقب این پوست خربزه نیز بود!

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۵۶

موقعی که مسولین کته فکر باشند نتیجه اش می‌شود این که با این کار به ضرر مملکت اقدام می‌کنند فکر می‌کنند کار خوبی انجام داده اند . دولت باید کوچک شود اینها برعکس دارند حجم کارکنان دولت را بزرگتر می‌کنند.

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۴۴

در عمل اتفاقی نیفتاده است و هنوز شرکتهای پیمانکاری مشغول کار هستند .
خواهشا بعنوان یک خبرنگار بررسی و تحقیق کنید که در کدام وزارتخانه پیمانکاران حذف شده اند .
عملا چنین اتفاقی نیفتاده است . مسئولان زیر دست هیچ توجهی به دستور آقای رییس جمهور نداشته اند و مانند گذشته عمل کرده اند و میکنند .

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۲۹

این طرح به نفع کارگران شرکتی ودولت بوده وهیچ بار مالی برای دولت ندارد
به معنی افزایش حجم دولت نیست چون در حال حاضر بطور غیر مستقیم در بدنه دولت هستند.

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۲۶

مطرح کردن این طرح عمری به درازای سن جامعه کارگری دارد . پشت هر اتفاقی مطرح می شود و تا پایان اتفاق هم بدون حصول نتیجه پایان و فقط با روحیات کارگران بازی می شود .

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۲۵

مرحله دومش که واگذاری اصل اون شرکت دولتی بود باید انجام میشد
دولت جز فلاکت چیزی برای ملت نداشته حالا داره به اندازه ۱.۵ میلیون نفر بزرگتر میشه

یک ایرانی۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۲۵

ازهمان روزاوّل اشتباه بوده که دولت کار را به شرکتها واگذارکرده اند؛ چون شرکتها به کارگران ظلم کرده وحقوقشان را میخورندویه لیوان آب هم پشتش میدهندوعین خیالشون نیست.

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۲۵

کار بسیار خوبیه
ان شاء الله انجام بشه

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۲۳

منابع رو از کجا میاری حاجی !؟

مهدی۱۴۰۵/۰۲/۱۵ ۱۵:۲۴

با سلام کلیات طرح خوبه ولی در جزئیات باعث نارضایتی خواهد شد. باید جزئیات مطرح و برای آن راهکار ارائه گردد در غیر این صورت مشکلات زیادی برای نیروهای شرکتی بوجود خواهد آورد.کسی که خانم هست ۲۰ ساله بازنشیت ولی کارمند بشه ۳۰ سال و کسی اصلا شرایط تبدیل به کارمندیررا نداره اینها همه حاکی از این است که طرح خوبه مگر اینکه خود شما نوع قرارداد را به اختیار انتخاب کنید. با این طرح اگر شرط لیسانس اجرا شود خیلی به ضرر کارگر میشود و با شرایط سخت اقتصادی الان این طرح فقط باعث نارضایتی و مشکل ب برای این قشر نجیب و زحمتکش خواهددشد..

حسین۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۲۱

هرکه از سیستم پیمانی وارد سیستم دولت بشه بیچاره میشه
الان یه آبدارچی که بصورت پیمانکار استخدام شده داره ۴۵ میلیون حقوق میگیره ولی مهندس اون اداره نهایتا ۳۰ اگه استخدام‌دولت بشه حقوق میشه نهایتا ۲۰ تومن و حقوقش نصف میشه

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۵ ۱۳:۳۵

عوضش کارمندهای رسمی دارای ایمنی شغل هستند و دلهره اخراج شدن رو ندارند

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۱۹

تکلیف این همه شرکت و پرسنلی که اونجا کار میکردن چی میشه؟

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۱۵

اره حتما.

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۱۰

احسنت. عالیه

ناشناس۱۴۰۵/۰۲/۱۴ ۱۵:۰۰

یه میلیون و نیم تایپیست و خدماتی و نگهبان رو حقوق بگیر دولت کردین.... آفرین

نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.